企业高管的改进建议培训需求调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次企业高管的改进建议培训需求调研，您的真实反馈将帮助我们更精准地匹配培训资源，支撑高管团队能力成长。

Q1:您目前在企业中的职位层级是

基层员工

中层管理者

企业高管

其他

Q2:您所在企业的行业类型是

制造业

互联网/信息技术

金融

零售/消费

医疗健康

能源/化工

其他

Q3:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q4:您对当前企业高管团队整体能力水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为当前企业高管团队最需要提升的能力模块是

战略规划与决策能力

数字化转型领导力

组织变革管理能力

跨生态资源整合能力

风险管控能力

团队人才培养能力

ESG 与可持续发展运营能力

全球化布局能力

Q6:您认为企业开展针对高管能力提升的培训需求是否迫切

非常不迫切

不迫切

一般

迫切

非常迫切

Q7:您倾向于企业高管培训采用哪些形式

线下标杆参访游学

行业专家闭门研讨

名校教授系统授课

商业案例沉浸式沙盘模拟

高管一对一教练辅导

线上精品课程自主学习

跨界主题私董会

Q8:您认为每次高管培训最合适的时长是

1天以内

1-2天

3-5天

1周以上

Q9:您认为企业高管培训最合适的开展频率是

每月1次

每季度1次

每半年1次

每年1次

按需不定期开展

Q10:您认为当前企业高管培训存在哪些主要问题

培训内容脱离实际业务需求

培训形式单一枯燥

培训时间与工作冲突

培训成本过高

培训后没有落地跟踪效果

优质讲师资源匮乏

Q11:结合此次收集企业高管的改进建议，您认为培训内容应当更侧重哪个方向

前沿行业趋势学习

实战管理工具应用

思维认知升级

软技能提升

政策合规解读

Q12:您认为企业高管培训的费用应当由谁承担

企业全额承担

企业与个人共同承担

个人全额承担

Q13:您对现有企业高管培训效果的评分是（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q14:您是否愿意参与后续针对企业高管的改进建议深度访谈

愿意

不愿意

看时间安排再确定

Q15:您对当前企业高管团队能力提升还有哪些具体的改进建议

填空1

Q16:针对企业高管培训需求，您还有其他想补充的内容

填空1

企业高管的改进建议培训需求调研问卷

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