求职者在线求职行为与体验问卷调查

您好！我们正在开展关于求职者在线求职的相关调研，希望了解您在在线求职过程中的真实体验与看法，您的反馈对我们非常重要，请您根据实际情况填写~

Q1:您当前的身份是

应届毕业生，正在求职

在职，正在通过在线求职寻找新机会

待业，正在通过在线求职找工作

已经完成求职，成功入职新岗位

Q2:您进行在线求职的时长有多久了

不到1个月

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q3:您平时常用的在线求职平台有哪些

综合招聘类平台（BOSS直聘、智联招聘等）

垂直行业招聘平台

企业官方招聘公众号/官网

社交招聘平台（脉脉、LinkedIn等）

校园招聘官网/就业平台

Q4:您平均多久会刷新一次在线求职平台的简历

每天多次

每天1次

2-3天1次

每周1次及以下

Q5:您在在线求职过程中，主要关注岗位的哪些信息

薪资福利范围

岗位工作内容

公司规模与行业

工作地点

晋升发展空间

加班/休假政策

Q6:请您对当前主流在线求职平台的信息真实性打分（1分非常不真实，5分非常真实）

分数

标签

Q7:请您对在线求职的岗位匹配效率打分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q8:您在在线求职投递简历后，收到回复的比例大概是多少

几乎没有回复

不到10%

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q9:您收到的回复中，邀约面试的比例大概是多少

几乎没有邀约

不到10%

10%-20%

20%以上

Q10:您在在线求职过程中遇到过哪些不良现象

虚假岗位吸引投递，实际岗位不符

收到钓鱼/诈骗信息

企业长期挂岗不招人

收取报名费/体检费等各类费用

简历泄露收到骚扰信息

从未遇到过上述问题

Q11:相比线下求职，您认为在线求职最大的优势是什么

可选择岗位多，范围广

投递方便快捷，节省时间

可以随时了解岗位更新

降低求职成本

Q12:相比线下求职，您认为在线求职最大的不足是什么

信息真实性难以保障

岗位匹配度低，骚扰投递多

沟通效率低，反馈慢

个人信息安全难以保障

Q13:您向其他求职者推荐在线求职找工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您是否会为了提升在线求职竞争力，提前优化简历或学习面试技巧

会，已经做了准备

有计划准备

不会，没这个需求

Q15:您希望在线求职平台增加哪些功能优化体验

AI简历优化工具

岗位精准匹配推送

求职进度实时提醒

企业资质官方认证标识

在线笔面试配套服务

薪酬透明度提升

Q16:在线求职时，您能接受企业要求线下面试的频次是

1次即可（初面+终面都线上）

初面线上，终面线下1次

每轮都线下也可以

完全不接受线下，只接受全线上

Q17:您对于在线求职平台，还有哪些改进的建议吗

填空1

Q18:您的性别

男

女

不愿意透露

Q19:您的最高学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

求职者在线求职行为与体验问卷调查

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