企业高管的推荐意愿行业趋势调研问卷

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次企业高管的推荐意愿行业趋势调研，您的回答将对我们的行业研究提供重要支撑，请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的企业属于哪个行业

互联网/科技

金融/投资

制造业

医疗健康

房地产

消费品/零售

能源/化工

教育培训

物流/交通

其他

Q2:您所在企业的规模为

员工少于50人

员工50-200人

员工201-1000人

员工1000人以上

Q3:您在当前企业的任职年限是

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的职位层级属于

高级管理层

中层管理者

基层管理者

核心业务骨干

Q5:您最近1年是否参与过行业内的人才推荐工作

是，参与过3次及以上

是，参与过1-2次

从未参与过

Q6:您向他人推荐当前所在行业高管职位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:结合当前发展情况，您对未来1年行业整体发展向好的推荐意愿评分是？（0-10分）

选项1

Q8:您如何评价当前所在行业的高管职业发展前景

分数

标签

Q9:您如何评价当前所在行业的高管薪酬回报水平

分数

标签

Q10:您认为影响企业高管的推荐意愿的核心因素有哪些

行业发展前景

薪酬福利水平

工作强度与压力

职业发展空间

企业治理环境

行业政策监管

市场竞争格局

Q11:对比去年，您认为当前行业整体的企业高管的推荐意愿呈现什么趋势

明显上升

小幅上升

基本持平

小幅下降

明显下降

Q12:您预计未来1年，行业整体的企业高管的推荐意愿会呈现什么趋势

持续上升

保持稳定

逐步下降

不确定

Q13:您是否会向身边优秀的高端人才推荐进入当前行业发展

一定会推荐

大概率会推荐

不确定

大概率不会推荐

一定不会推荐

Q14:您会推荐高端人才进入当前行业担任高管的原因有哪些

行业增长空间大

盈利水平稳定

政策支持力度大

抗风险能力强

社会价值认可度高

有充足的高端人才需求缺口

Q15:您不愿意推荐高端人才进入当前行业担任高管的原因有哪些

行业增长见顶

盈利空间压缩

政策监管趋严

市场竞争过度

经营风险过高

工作压力过大

薪酬回报不符合预期

Q16:您认为当前行业中，企业招募高管时更倾向于内部提拔还是外部推荐

更倾向内部提拔

两者各占一半

更倾向外部推荐

不确定

Q17:您认为外部推荐的高管，适配企业需求的比例大概是多少

低于20%

20%-40%

40%-60%

60%-80%

高于80%

Q18:您认为未来行业内通过推荐方式招募高管的比例会如何变化

大幅提升

小幅提升

基本不变

小幅下降

大幅下降

Q19:您认为当前行业趋势下，提升企业高管的推荐意愿还有哪些关键方向

填空1

企业高管的推荐意愿行业趋势调研问卷

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