企业高管的信任度活动效果评估问卷

您好，感谢您参与本次针对企业高管的信任度活动的效果评估调研，您的真实反馈将帮助我们更好地优化相关活动，提升企业高管的信任度建设水平。

Q1:您是否参与了本次企业高管的信任度建设相关活动

是，全程参与

仅参与了部分环节

未参与本次活动

Q2:您对本次信任度活动整体效果的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q3:请对本次企业高管的信任度活动的组织安排合理性打分（1-5分，1分最不合理，5分最合理）

分数

标签

Q4:您认为本次活动对增进企业高管与员工之间信任的帮助程度是

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q5:您愿意向其他部门推荐本次企业高管的信任度这类活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您认为本次信任度活动哪些环节做得比较好

活动主题设置

互动交流环节

高管分享内容

现场组织服务

时间安排

Q7:您认为本次企业高管的信任度活动还需要优化哪些方面

活动形式创新性

互动深度

内容实用性

参与门槛

时间长度

Q8:活动开展后，您对企业高管的信任感是否发生了变化

明显提升

略有提升

没有变化

略有下降

明显下降

Q9:您认为本次信任度活动的形式是否适合企业当前的信任建设需求

完全不适合

不太适合

比较适合

非常适合

Q10:活动中高管分享的内容是否贴近您日常工作中遇到的实际问题

完全不贴近

不太贴近

比较贴近

非常贴近

Q11:活动中您是否有充足的机会和企业高管进行面对面交流

完全没有机会

机会很少

有一定机会

机会充足

Q12:请对活动中企业高管开放沟通的真诚度打分（1-5分，1分最不真诚，5分最真诚）

分数

标签

Q13:您认为本次活动对于拉近企业高管和普通员工距离的效果如何

完全没有效果

效果较差

效果一般

效果较好

效果非常好

Q14:您是否愿意参加后续同类型的信任建设活动

肯定不会参加

大概率不会参加

不确定

大概率会参加

肯定会参加

Q15:您认为当前企业高管的信任度建设过程中，最核心的问题是什么

填空1

Q16:您对未来开展同类信任度提升活动有哪些具体建议

填空1

企业高管的信任度活动效果评估问卷

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2个月前

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