企业高管的信任度员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次企业高管的信任度员工满意度调查，您的真实反馈对我们优化企业管理、提升团队凝聚力至关重要，请您根据实际感受填写问卷。

Q1:您在当前公司的工作年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的岗位层级

基层员工

中层管理

核心技术岗

其他

Q3:您对企业高管整体的信任度打分（0分完全不信任，10分完全信任）

选项1

Q4:您认为企业高管做出的战略决策是否清晰可信

非常清晰可信

比较清晰可信

一般

不太清晰可信

完全不可信

Q5:您是否相信企业高管会兑现对员工的公开承诺

完全相信

大部分相信

偶尔相信

基本不相信

完全不相信

Q6:您认为企业高管在做决策时是否会考虑员工的合法权益

always 总会考虑

经常会考虑

偶尔会考虑

很少考虑

从不考虑

Q7:您对企业高管公开传递的企业发展信息是否信任

完全信任

基本信任

半信半疑

不太信任

完全不信任

Q8:您认为企业高管的言行一致程度如何

完全一致

大部分一致

一半一致一半不一致

大部分不一致

完全不一致

Q9:当公司面临危机时，您是否信任企业高管能带领团队渡过难关

完全信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q10:您认为哪些行为最能提升对企业高管的信任感

保持信息公开透明

公平对待所有员工

主动倾听基层声音

兑现薪酬福利承诺

带领公司持续稳定发展

勇于承担管理责任

Q11:您对当前企业高管团队的整体管理满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:您认为企业高管对待不同部门员工的公平性怎么样

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q13:您是否信任企业高管会为员工提供公平的晋升发展机会

完全信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q14:企业高管会主动公开公司重大决策的背景和原因吗，您对这种公开是否信任

会主动公开，我完全信任

会公开但内容不全，我基本信任

偶尔公开，我半信半疑

很少公开，我不太信任

从不公开，我完全不信任

Q15:请给您对企业高管的信任度整体表现打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您会愿意向他人推荐您所在的公司，是基于对企业高管的信任吗

完全是，我信任高管所以推荐

部分是，信任高管占推荐原因很大比重

不确定

很少是，信任高管不是推荐的主要原因

完全不是

Q17:您认为目前在提升企业高管的信任度方面，有哪些需要改进的地方

填空1

企业高管的信任度员工满意度调查问卷

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