企业高管的认知程度舆情监测调研问卷

您好！感谢您参与本次企业高管的认知程度舆情监测调研，您的真实反馈对我们准确掌握舆情现状至关重要，所有回答均会严格保密，请放心填写。

Q1:您的年龄阶段是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的职业身份是

普通企业员工

企业中层管理者

企业高层管理者

公职人员

自由职业者

学生

其他

Q3:您平均每周通过各类渠道关注企业相关新闻的频率是

几乎不关注

每周1-2次

每周3-5次

几乎每天都关注

Q4:您通常通过哪些渠道获取企业高管相关信息

社交媒体平台

传统新闻媒体（报纸/电视/广播）

财经资讯平台

行业论坛社区

职场人际交流

短视频平台

其他

Q5:您是否能准确区分企业高管的公开言论和不实谣言

完全可以，我有自己的判断

基本可以，大部分能分清楚

不太能，容易被带节奏

完全不能，分不清真假

Q6:请对您自身了解国内头部企业高管认知程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您认为当前互联网上关于企业高管的认知程度整体处于什么水平

很高，大众普遍能客观准确认知

中等，大部分人有基本认知但存在偏差

偏低，只有少部分人能正确认知

非常低，大众认知普遍和实际情况偏差很大

Q8:哪些因素会影响您对企业高管的认知

热搜话题的导向

权威媒体的报道

身边人的评价

企业官方的发声

自媒体博主的解读

高管本人的公开行为

其他

Q9:您是否看到过关于企业高管的不实舆情信息

经常看到

偶尔看到

很少看到

从未看到

Q10:看到不实企业高管舆情信息时，您通常会

不信谣，直接划走

会转发提醒他人这是谣言

半信半疑，先保留看法

信以为真，会转发传播

其他

Q11:您认为以下哪些特质是优秀企业高管应当具备的

诚信守法

战略眼光

社会责任担当

专业能力突出

良好的公众形象

亲和力

其他

Q12:您认为公众对企业高管的认知偏差主要来自哪里

媒体片面报道

自媒体刻意博眼球炒作

企业信息不透明

同行恶意抹黑

公众自身信息获取不全面

其他

Q13:您愿意向他人推荐官方渠道发布的真实企业高管信息，纠正不实认知的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:您认为企业是否有必要主动公开信息，帮助公众建立对企业高管的正确认知

非常有必要，这是企业应该做的

有一定必要，出现舆情的时候再做就可以

没必要，公众认不认知不影响企业经营

无所谓

Q15:您认为企业可以通过哪些方式提升公众对企业高管的正确认知程度

定期公开高管工作动态

高管主动参与公益活动增加曝光

及时回应不实舆情澄清误解

通过官方渠道发布准确信息

增加高管和公众的互动交流

其他

Q16:您对优化企业高管舆情管理，提升公众对企业高管的认知程度还有什么其他建议？

填空1

企业高管的认知程度舆情监测调研问卷

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