企业高管的参与度对政策影响调研问卷

您好！本次调研聚焦企业高管的参与度对企业政策落地与效果产生的影响，您的反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写问卷

Q1:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q3:您在企业中的职位层级是

高层管理者

中层管理者

基层管理者

普通员工

Q4:您认为目前企业核心政策制定过程中，企业高管的参与度整体处于什么水平

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q5:您认为在政策制定阶段，企业高管的参与度对政策方向的准确性影响是

完全没有影响

影响很小

一般影响

较大影响

决定性影响

Q6:您是否认为较高的企业高管的参与度，能够降低政策落地阶段的阻力

非常不认同

不认同

中立

认同

非常认同

Q7:您认为企业高管参与政策相关工作时，通常会在哪些环节带来正向影响

政策目标设定

资源协调调配

跨部门沟通推进

风险识别与防控

政策优化调整

基层问题反馈承接

Q8:当前企业推进新政策落地时，高管是否会全程跟进政策执行进度

从不跟进

偶尔跟进

仅在关键节点跟进

全程跟进

仅启动和验收阶段参与

Q9:您认为高管参与度不足时，最容易导致政策出现什么问题

政策目标脱离实际

执行资源不到位

跨部门推诿不配合

政策无法根据实际调整

最终达不到预期效果

Q10:请对当前企业高管在政策落地过程中的参与合理性打分（1分极不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q11:您认为企业高管的参与度和政策最终落地效果的相关性是

完全不相关

弱相关

一般相关

强相关

完全相关

Q12:您认为哪些因素会影响企业高管在政策工作中的参与程度

企业规模大小

高管的管理风格

政策的重要程度

企业内部权责划分

政策涉及的部门范围

Q13:您是否认为过高的企业高管的参与度，会抑制中层和基层的自主性，反而对政策效果产生负面影响

非常不认同

不认同

中立

认同

非常认同

Q14:目前您企业针对高管参与政策相关工作是否有明确的制度规定

完全没有规定

有粗略要求

有较为明确的制度

制度非常清晰完善

Q15:您认为明确的参与规则，是否能提升企业高管参与政策工作的有效性

完全不能

提升很有限

有一定提升

提升比较大

提升非常大

Q16:当政策需要调整时，高管是否会主动参与修订讨论

从不参与

很少参与

偶尔参与

经常参与

每次都参与

Q17:您认为目前企业在高管参与政策工作中存在的最大问题是什么

填空1

Q18:您对优化企业高管的参与度，提升政策效果有什么具体建议

填空1

企业高管的参与度对政策影响调研问卷

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3个月前

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