企业高管的参与度活动效果评估调研问卷

您好！本次调研旨在评估企业高管的参与度相关活动的实际效果，您的反馈对我们优化后续活动、提升活动价值至关重要，感谢您抽出宝贵时间参与填写。

Q1:您所在企业的规模是

小微企业（50人以下）

中型企业（50-500人）

大型企业（500人以上）

Q2:您在企业中的职位是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q3:过去一年企业开展过多少次需要企业高管的参与度的内部活动

从未开展

1-2次

3-5次

6次及以上

Q4:您对当前企业开展相关活动中企业高管的参与度整体打分为

非常低（1分）

比较低（2分）

一般（3分）

比较高（4分）

非常高（5分）

Q5:请对活动宣传预热阶段高管参与的积极性进行评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数

标签

Q6:请对活动正式开展阶段高管现场参与的投入程度进行评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数

标签

Q7:请对高管在活动中与员工互动的充分性进行评分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数

标签

Q8:活动中高管通常的参与形式是以下哪一种

仅出席开场/合影环节

完整参与全程活动

阶段性参与核心环节

仅委托他人代为参与

Q9:您认为影响企业高管参与度不足的核心因素有哪些

高管日常工作繁忙时间冲突

活动对企业业务价值不高

活动安排不合理与高管日程不匹配

活动组织者未提前做好对接沟通

高管对活动重视程度不够

Q10:高管参与活动后，您认为对活动整体效果的提升作用如何

几乎没有提升

有小幅提升

有明显提升

有决定性的提升

Q11:高管参与活动后，对提升普通员工参与活动的积极性影响是

负面影响，降低员工积极性

几乎无影响

有一定正向影响

有显著正向影响

Q12:高管参与活动后，是否有效促进了活动目标的达成

完全没有达成目标

部分达成目标

基本达成目标

超额达成目标

Q13:您认为高管参与哪些类型的活动对企业价值更高

战略发布/文化宣导类活动

内部团建/员工交流类活动

行业峰会/商务对接类活动

新业务启动/项目发布会类活动

内部培训/经验分享类活动

Q14:您认为当前企业在组织活动时，针对企业高管的参与度的统筹安排是否合理

非常不合理

不太合理

一般合理

比较合理

非常合理

Q15:您认为当前在提升企业高管的参与度方面，存在哪些主要问题

填空1

Q16:针对优化活动中高管参与的安排，您有哪些具体改进建议

填空1

Q17:您是否期待未来企业组织的活动中能进一步提升企业高管的参与度

非常不期待

不太期待

无所谓

比较期待

非常期待

企业高管的参与度活动效果评估调研问卷

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