企业高管的核心需求问卷调查

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次关于企业高管的核心需求问卷调查，您的真实反馈将帮助我们更精准把握该群体需求特征，为相关服务优化提供重要依据。

Q1:您所在企业的规模属于

微型企业（员工10人以下）

小型企业（员工10-50人）

中型企业（员工51-200人）

大型企业（员工200人以上）

Q2:您的高管任职年限为

3年以下

3-5年

6-10年

10年以上

Q3:您所在企业所处的行业是

制造业

互联网/信息技术

金融/投资

医疗健康

教育培训

消费品/零售

新能源/环保

房地产/建筑

其他行业

Q4:您当前最核心的发展需求集中在哪个维度

企业战略增长

个人职业晋升

资源链接整合

认知能力升级

身心健康平衡

Q5:您对当前企业战略落地推进效果的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为制约企业业绩增长的核心因素包含哪些

市场需求萎缩

核心人才短缺

行业竞争加剧

供应链不稳定

资金储备不足

内部管理效率低

技术创新能力不足

Q7:您在寻找核心战略合作资源时，最常遇到的问题是

渠道有限找不到匹配资源

资源对接信任成本高

合作诉求难以达成一致

跟进对接效率低

没有明显问题

Q8:您认为当前自身认知能力能否应对企业发展的不确定性挑战（1分完全不能，5分完全可以）

分数

标签

Q9:您通常通过哪些方式更新自身认知

行业峰会/论坛

线下高管研修课程

线上知识平台学习

同行私域交流

阅读专业书籍报告

咨询外部专家

Q10:结合企业高管的核心需求来看，您最需要第三方机构提供哪类支持

精准资源对接服务

专业战略咨询服务

高端学习研修项目

身心健康管理服务

品牌传播推广服务

Q11:您向同行推荐高端商业服务平台的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您每年可投入在个人能力提升上的预算范围是

5万元以下

5-10万元

11-30万元

30万元以上

Q13:您在选择高端服务产品时，最看重的因素是

服务提供方的品牌影响力

服务内容的专业性与针对性

服务受众群体的匹配度

服务价格合理性

售后跟进服务质量

Q14:您当前在企业管理方面遇到的核心痛点包括

核心团队凝聚力不足

新业务拓展找不到方向

组织架构僵化效率低

代际传承规划不清晰

企业文化难以落地

Q15:您认为平衡工作与个人生活的难度如何

非常困难，几乎没有个人时间

比较困难，经常需要牺牲休息时间处理工作

一般，偶尔可以平衡

比较容易，能够合理分配时间

非常轻松

Q16:您日常参与的高端社交活动主要有哪些类型

行业主题闭门会

跨行业资源对接会

头部企业参访

高端文旅社交活动

学术/思想类沙龙

极少参与此类活动

Q17:您对目前针对企业高管的核心需求提供的相关服务有哪些改进建议

填空1

企业高管的核心需求问卷调查

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