企业高管的期望功能满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解您对企业高管的期望功能满意度情况，感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，您的反馈对我们十分重要。

Q1:您所在企业的类型

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他类型企业

Q2:您在企业中的职位层级

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q3:您所在企业的规模

少于50人

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:您对企业高管战略规划功能的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您对企业高管决策制定功能的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您对企业高管团队建设功能的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您对企业高管资源整合功能的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对企业高管危机应对功能的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对企业高管文化建设功能的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您对企业高管外部关系协调功能的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您对企业高管创新推动功能的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为企业高管的期望功能中，最重要的是哪一项

战略规划

决策制定

团队建设

资源整合

危机应对

文化建设

外部关系协调

创新推动

Q13:您认为当前企业高管在哪些企业高管的期望功能落地方面还有不足

战略规划落地

科学决策执行

人才梯队搭建

内外资源整合

危机快速响应

企业文化传承

外部资源对接

创新业务推动

Q14:您认为当前企业高管的功能发挥是否匹配您对企业高管的期望功能要求

完全匹配

基本匹配

部分匹配

不太匹配

完全不匹配

Q15:您对企业高管培养发展体系支撑其发挥期望功能的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您对企业高管更好发挥期望功能还有哪些具体建议

填空1

企业高管的期望功能满意度调查问卷

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