企业高管的质量评价口碑调研问卷

您好，我们正在开展企业高管的质量评价口碑调研，希望通过您的反馈了解对企业高管的真实看法，本次调研采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您是否接触过调研目标企业的现任高管？

长期接触，工作往来频繁

偶尔接触，有过几次工作对接

仅通过公开信息了解，没有直接接触

从未接触过

Q2:您对该企业高管的整体口碑印象如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q3:请您对该企业高管的专业能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:请您对该企业高管的战略决策能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:请您对该企业高管的领导力水平进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对该企业高管的职业道德素养进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为本次调研的企业高管的质量评价结果和您的预期相比？

远高于预期

高于预期

和预期一致

低于预期

远低于预期

Q8:您认为该企业高管最突出的优势是以下哪些方面？

前瞻性战略眼光

卓越的团队管理能力

良好的社会责任担当

诚信正直的品格

高效的问题解决能力

出色的沟通协调能力

Q9:您认为该企业高管在哪些方面还有提升空间？

决策效率

员工关怀

创新变革推动

危机公关处理

利益相关方沟通

长期价值创造

Q10:您认为该企业高管对企业近年的业绩增长贡献如何？

贡献非常大

有较大贡献

贡献一般

贡献很小

没有贡献甚至有负面影响

Q11:该企业高管是否能够做到公开透明地披露企业相关信息？

完全可以，信息披露及时准确

大部分时候可以，少数信息不透明

一般，关键信息经常遮遮掩掩

基本做不到，信息披露很不规范

Q12:您是否认可该企业高管对企业文化的塑造方向？

非常认可，企业文化积极正向

比较认可，整体方向符合企业发展

一般，没有明显感知

不太认可，企业文化存在偏差

完全不认可

Q13:您认为该企业高管对待消费者的态度如何？

非常重视消费者诉求

比较重视，能够响应需求

一般，只有热点事件才会回应

不太重视，忽视消费者反馈

完全不重视，漠视消费者权益

Q14:当企业出现危机事件时，您认为该企业高管的应对表现如何？

反应迅速，处置得当，能够承担责任

反应比较及时，处置基本到位

表现一般，没有明显过错也没有亮点

反应迟缓，应对不当

推卸责任，引发更大危机

Q15:您身边的人对该企业高管的口碑评价普遍是？

都是正面评价

正面评价多于负面

好坏参半

负面评价多于正面

都是负面评价

Q16:您向他人推荐该企业高管（如合作、投资参考等场景）的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您对完善该企业高管的质量评价体系还有什么其他建议？

填空1

企业高管的质量评价口碑调研问卷

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