企业高管的性价比评价广告效果调查问卷

您好！我们正在开展企业高管的性价比评价相关广告效果调研，非常感谢您抽出时间填写本次问卷，您的回答对我们非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您是否看到过关于企业高管的性价比评价相关的广告

是，完整看到过

只浏览过片段

没有看到过

完全没印象

Q2:您是通过哪个渠道第一次接触到相关广告

微信朋友圈广告

抖音/快手等短视频平台

搜索引擎广告

行业门户网站

线下商务活动宣传

职场社群推送

其他渠道

Q3:请您对该广告的吸引程度打分（1分非常不吸引，5分非常吸引）

分数

标签

Q4:看完广告后，您对企业高管的性价比评价相关内容的兴趣程度是

完全没兴趣

兴趣较低

一般

比较感兴趣

非常感兴趣

Q5:该广告是否清晰传递了企业高管的性价比评价的核心内容

完全传递了核心信息

大致传递了核心信息

传递信息模糊

完全没传递清楚

Q6:您认为该广告的内容风格更符合哪一种描述

客观专业，数据详实

偏向主观感受分享

营销推广属性强

模糊空洞，没有明确观点

Q7:该广告中哪些内容让您印象最深

高管薪酬与绩效贡献对比内容

行业同类高管性价比横向对比

评价维度的专业分析

真实企业案例展示

广告呈现形式

Q8:该广告是否改变了您对企业高管薪酬性价比的原有看法

完全改变了原有看法

部分影响了原有看法

没有改变，只是补充了信息

完全没有影响

Q9:您向其他企业管理者推荐关注企业高管的性价比评价相关内容的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:看完该广告后，您是否愿意进一步了解企业高管性价比评价体系相关内容

非常愿意，会主动搜索相关内容

愿意进一步了解，但不会主动搜索

无所谓，有没有后续都可以

不愿意，不需要更多内容

Q11:您认为该广告的可信度如何

可信度非常高

可信度比较高

一般，不确定真假

可信度较低

完全不可信

Q12:请您对该广告的内容实用性打分（1分完全没用，5分非常实用）

分数

标签

Q13:您认为企业高管的性价比评价广告对哪类人群帮助最大

企业董事会成员

创业公司创始人

人力资源负责人

行业研究者

准备入职的高管候选人

Q14:您是否会主动分享企业高管的性价比评价相关广告内容到您的社交圈

肯定会分享

可能会分享

不确定

应该不会分享

肯定不会分享

Q15:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:您的身份是

企业高层管理者

企业中层管理者

人力资源从业者

企业创始人/股东

行业研究人员

其他

Q17:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

Q18:您对推广企业高管性价比评价相关内容的广告还有哪些改进建议

填空1

企业高管的性价比评价广告效果调查问卷

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