企业高管的安全性评价问卷调查

您好,非常感谢您抽出宝贵时间参与本次企业高管的安全性评价问卷调查,您的反馈对我们完善企业治理与风险防控至关重要,请您根据实际情况填写。

Q1:您是否参与过企业高管相关的背景筛查工作?

是,多次参与
是,偶尔参与
从未参与,仅了解相关流程
从未参与,不了解

Q2:您认为企业高管的安全性评价对企业稳定发展的重要程度为?

极其重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要

Q3:您所在企业目前是否建立了完善的企业高管安全背景审查机制?

已经建立且体系完善
初步建立,仍需完善
正在规划建立
尚未建立相关机制

Q4:请对当前企业高管背景信息核查的完整度进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
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Q5:您认为下列哪一项是企业高管安全性评价中最核心的考察维度?

个人信用风险
违法犯罪记录
职业道德与廉洁风险
外部利益关联风险
心理健康风险

Q6:您认为企业开展企业高管的安全性评价,通常会面临哪些阻碍?

信息获取渠道有限
评价标准不统一
隐私合规风险
企业管理层不重视
专业评价能力不足

Q7:您所在企业开展高管安全背景审查的频率是?

入职时一次审查,后续不再开展
每年定期开展一次
每2-3年开展一次
仅在高管岗位变动时开展
从未开展

Q8:请对当前企业高管境外关联信息排查的严格程度评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q9:您认为企业高管的利益冲突申报信息,安全性核查的可信度如何?

可信度很高,申报信息完整真实
可信度较高,大部分信息真实
可信度一般,存在隐瞒情况
可信度较低,大量信息不实
几乎不可信

Q10:您认为针对企业高管,除了个人背景安全外,还需要评价哪些安全相关维度?

重大决策安全风险
数据信息安全责任落实
合规经营安全意识
供应链安全管控能力
网络安全防护能力

Q11:您认为一份合格的企业高管安全性评价报告,应当包含哪些核心内容?

填空1

Q12:您所在企业是否会根据安全性评价结果对高管岗位进行调整?

一定会,评价结果直接挂钩岗位任免
通常会,结合评价结果综合考虑
偶尔会,仅针对问题特别严重的情况
不会,评价结果仅做存档参考
从未开展评价,不涉及调整

Q13:请对您所在企业当前高管安全风险防控体系的有效性评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
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Q14:您认为开展企业高管的安全性评价,应当由哪个主体负责更合适?

企业内部人力资源部门
企业内部合规风控部门
第三方专业背调机构
企业监事会/审计部门
外部监管机构

Q15:您认为针对已经任职多年的在职高管,是否需要定期复评安全性?

非常需要,定期复评才能及时发现风险
可以复评,间隔3-5年比较合适
不需要,入职审查通过即可
仅针对核心岗位高管复评即可
无所谓,没有明确看法

Q16:您对优化当前企业高管安全性评价工作有哪些具体建议?

填空1

Q17:您认为安全性评价结果应当对哪些主体公开?

仅对企业决策层公开
仅对合规和人力部门公开
对被评价高管本人公开
对企业全体股东公开
对企业内部全员公开

Q18:请对目前安全性评价工作中隐私保护措施的合规性评分(1-5分,1分最低,5分最高)

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