企业高管的安全性评价政策影响调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于企业高管的安全性评价政策影响的调研，您的回答对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

企业高层管理人员

企业中层管理人员

企业HR/合规部门工作人员

行业研究人员

其他相关从业者

Q2:您所在企业的规模是

员工100人以下

员工100-500人

员工500-1000人

员工1000人以上

Q3:您所在企业的所属行业是

金融

互联网/科技

制造业

医药健康

零售消费

能源化工

房地产

其他行业

Q4:您是否了解当前针对企业高管的安全性评价相关政策要求

非常了解

了解一些

听说过但不了解细节

完全没听说过

Q5:您所在企业是否已经建立了针对企业高管的安全性评价工作机制

已经建立并正式运行

正在建设中

有计划但还未启动

完全没有相关计划

Q6:您认为推行企业高管的安全性评价政策的必要性如何

非常必要

有一定必要性

必要性较低

完全没有必要

Q7:您认为企业高管的安全性评价应当包含哪些核心维度

政治素质维度

职业操守与廉洁维度

履职安全风险维度

个人信用与背景维度

公共形象维度

心理健康维度

Q8:您认为现有针对企业高管的安全性评价政策在落地执行中的难度如何

难度非常大

有一定难度

难度较低

几乎没有难度

Q9:您认为当前推行企业高管的安全性评价政策面临的主要障碍是

评价标准不清晰

企业内部配合度低

隐私合规风险问题

评价流程繁琐成本高

缺乏专业的评价执行团队

相关政策指导文件不明确

Q10:您认为企业高管的安全性评价政策对企业治理水平的影响是

显著提升治理水平

有一定积极影响

几乎没有影响

有负面的影响

Q11:您认为企业高管的安全性评价政策对企业经营风险防控的作用如何

作用非常显著

有一定作用

作用非常有限

几乎没有作用

Q12:您所在企业开展安全性评价工作后，高管团队的履职合规意识有什么变化

显著提升

有一定提升

没有明显变化

有所下降

Q13:您认为安全性评价政策对高管的选聘任用环节影响程度如何

影响非常大

有一定影响

影响非常小

几乎没有影响

Q14:您认为安全性评价政策对高管的日常考核管理环节影响程度如何

影响非常大

有一定影响

影响非常小

几乎没有影响

Q15:您认为企业开展安全性评价工作能带来哪些好处

降低企业合规风险

提升高管团队整体素质

防范内部腐败与渎职

维护企业品牌形象

完善企业人才管理体系

Q16:您认为安全性评价结果应当如何应用

仅作为高层参考不对外公开

与高管薪酬直接挂钩

作为高管任免的核心依据之一

仅用于风险预警不做强制应用

Q17:您认为当前安全性评价政策在执行过程中，最需要优化完善的环节是什么

填空1

Q18:您是否支持在全行业范围内强制推行针对企业高管的安全性评价政策

非常支持

支持有条件推行

不支持强制推行

完全反对

Q19:您对完善企业高管安全性评价相关政策有什么具体建议

填空1

企业高管的安全性评价政策影响调研问卷

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