企业高管的个人信息保护意识招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解企业高管的个人信息保护意识现状，为企业招聘相关核心人才提供参考依据，麻烦您抽几分钟时间填写这份问卷，所有信息仅用于调研分析。

Q1:您目前的身份是

企业创始人/董事长

企业CEO/总裁

企业副总经理/副总裁

事业部负责人/总监

其他企业高层管理岗位

Q2:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您所在企业所属行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/消费品

房地产/建筑

其他行业

Q4:您是否了解我国现行个人信息保护相关法律法规的核心要求

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q5:在您看来，企业高管面临的个人信息泄露风险和普通员工相比哪类更高

企业高管风险远高于普通员工

企业高管风险略高于普通员工

二者风险差不多

普通员工风险更高

不确定

Q6:您的个人信息曾通过以下哪些渠道出现过泄露情况

企业公开信息披露渠道

第三方招聘平台/合作机构

社交网络/公开自媒体账号

商业合作中留存的信息

身份/资质挂靠相关渠道

从未出现过泄露

不确定是否泄露

Q7:您认为提升企业高管的个人信息保护意识对企业有什么价值

非常重要，直接关系企业信息安全

比较重要，能降低企业风险隐患

一般，只涉及高管个人隐私

不太重要，不会影响企业运营

完全不重要

Q8:您日常会主动关注与个人信息保护相关的资讯吗

每天都会关注

每周都会关注

偶尔关注

几乎不关注

从来不会关注

Q9:您在求职/新入职环节，会主动采取哪些个人信息保护措施

只提供岗位要求必需的信息

拒绝提供敏感个人信息（如银行流水、家属信息等非必需内容）

询问招聘方信息的存储和使用范围

要求招聘方承诺不随意泄露个人信息

不会采取额外措施，招聘方要什么就提供什么

其他

Q10:您是否同意“招聘环节个人信息泄露不会对企业造成负面影响”这一说法

完全不同意

不太同意

中立

比较同意

完全同意

Q11:如果招聘平台告知您的个人信息发生了泄露，您会采取什么行动

立即要求平台删除所有个人信息并追责

修改关联账号密码，关注是否有异常

不会采取行动，觉得没什么影响

看泄露信息的重要程度再决定

Q12:在公开场合发布个人内容时，您会主动隐藏哪些个人信息

一定会隐藏所有可识别个人身份的敏感信息

会隐藏部分核心敏感信息

很少隐藏，想到才会处理

不会隐藏，直接发布

Q13:您认为企业在招聘核心高管时，是否应当将个人信息保护意识纳入考察维度

应当，这是风险意识的核心体现

可以纳入作为参考项

不需要，和岗位能力无关

无所谓

Q14:您是否接受招聘企业长期留存您的个人信息用于后续岗位推荐

完全不接受，要求招聘结束后立即删除

可以接受，但只能留存1年以内

可以接受，只要不泄露就可以

完全接受

Q15:请您对自身现在的企业高管的个人信息保护意识程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q16:您认为当前针对企业高管个人信息的保护力度够吗

完全不够，漏洞很多

不太够，还有很多提升空间

一般，能满足基本需求

比较充足，大部分风险都能防控

非常充足

Q17:您认为导致企业高管个人信息泄露的主要原因是

高管自身保护意识不足

招聘平台等第三方机构管理不规范

企业内部信息管理制度不完善

黑色产业链非法倒卖

其他原因

Q18:您对招聘环节中企业高管个人信息保护还有什么其他建议

填空1

企业高管的个人信息保护意识招聘调研问卷

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