企业高管的社交分享行为可行性调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于企业高管的社交分享行为可行性调研，您的回答对我们的研究非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

企业高管

企业中层管理者

企业基层员工

企业外部合作方

其他

Q2:您所在企业的行业属于

互联网/信息技术

金融/投资

制造业

医疗健康

教育培训

零售消费

房地产/建筑

其他行业

Q3:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q4:您是否认为企业高管的社交分享行为对企业发展有正向价值

非常认同，有很大正向价值

比较认同，有一定正向价值

不确定

不太认同，正向价值很低

完全不认同，没有正向价值

Q5:您认为企业开展高管社交分享行为的必要性如何

非常必要

比较必要

一般

不太必要

完全不必要

Q6:您认为企业高管开展社交分享行为，主要可以达成哪些目标

提升企业品牌知名度

塑造个人IP影响力

吸引潜在客户与合作

传递企业价值观

助力企业产品推广

吸引优秀人才加入

回应公众关切问题

Q7:您所在企业目前是否有推动企业高管开展规律的社交分享行为

已经常态化开展

有尝试但未形成规律

还未开展，但有相关计划

完全没有开展计划

不清楚相关安排

Q8:您认为企业高管开展社交分享行为的最大内部障碍是什么

高管没有足够的时间精力

缺乏专业的内容运营团队支持

企业没有相关的机制鼓励

高管本人分享意愿低

担心内容出错引发风险

Q9:您认为高管个人对开展社交分享行为的接受度如何

大部分高管都非常愿意

大约一半高管愿意尝试

不确定

只有少数高管愿意尝试

大部分高管都不愿意尝试

Q10:您认为企业高管更适合在哪些平台开展社交分享

微信公众号/视频号

微博

抖音/快手等短视频平台

LinkedIn领英

小红书

企业内部社群

行业垂直平台

Q11:您认为多久更新一次社交分享内容比较合适

每周1-2次

每两周1次

每月1-2次

每季度1-2次

有热点事件时再更新即可

Q12:您认为企业高管的社交分享内容更适合覆盖哪些方向

企业战略与行业观点输出

产品技术与创新分享

企业日常与文化展示

个人成长与管理经验

热点事件点评

社会责任与公益相关内容

Q13:您认为企业高管的社交分享内容，是否需要统一的审核机制

必须建立审核机制，确保内容合规

需要简单审核，把控方向即可

不需要审核，完全由高管自主发布

不确定

Q14:您认为企业为了支撑高管社交分享行为，是否需要配置专属运营团队

非常需要，专业内容才能有好效果

可以配置小型团队负责

不需要，现有人员兼顾即可

完全不需要，高管自己运营就行

Q15:您对目前您接触到的企业高管社交分享内容的满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:从长期来看，您认为企业高管开展社交分享行为的可行性如何

可行性非常高，会成为主流趋势

有一定可行性，适合多数企业尝试

不确定，要看企业自身情况

可行性较低，只适合少部分企业

基本没有可行性，没必要开展

Q17:您对推动企业高管开展社交分享行为还有哪些其他建议

填空1

企业高管的社交分享行为可行性调研问卷

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