企业高管的社交分享行为口碑调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于企业高管的社交分享行为的口碑调研，本次调研仅用于学术研究分析，所有信息将严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄处于哪个区间

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历是

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您所在的行业是

互联网/信息技术

金融/投资

制造业

教育培训

医疗健康

文化传媒

批发零售

房地产/建筑

其他行业

Q5:您是否关注企业高管发布的社交内容

从不关注

偶尔关注

经常关注

每天都会关注

Q6:您主要通过哪个平台接触到企业高管的社交分享内容

微信公众号/朋友圈

微博

LinkedIn领英

抖音/快手

小红书

其他平台

Q7:您更倾向于关注企业高管哪类社交分享内容

企业经营/行业观点分享

个人生活日常

公益相关内容

企业产品/品牌推广

职场经验/成长感悟

热点事件点评

Q8:您认为企业高管的社交分享行为对企业品牌口碑影响程度如何

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响非常大

Q9:请您对当前企业高管社交分享内容的整体质量打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q10:企业高管的社交分享行为是否会改变您对该企业的整体印象

完全不会

偶尔会

大部分时候会

一定会

Q11:企业高管发布积极正向的社交内容，会让您对该企业产生好感吗

完全不会

影响不大

会一定程度提升好感

会明显提升好感

Q12:您是否会因为认可某企业高管的社交分享，而选择购买该企业的产品或服务

完全不会

可能性较低

可能性较高

一定会

Q13:您认为企业高管主动进行公开社交分享是一件好事吗

完全不是，没有意义

好坏参半，需要分情况

是好事，能拉近和大众的距离

Q14:相较于企业官方账号的内容，您是否更信任企业高管个人分享的内容

完全不信任高管个人内容

两者信任度差不多

更信任高管个人分享内容

Q15:哪些因素会影响您对企业高管社交分享内容的评价

分享内容的真实性

分享内容的立场是否客观

分享内容是否符合公众期待

分享频率是否合适

分享内容是否有带货/变现目的

Q16:如果企业高管发表了引发争议的社交内容，您对该企业的口碑评价会

完全不受影响

小幅下降

大幅下降

直接对企业产生负面印象

Q17:您认为企业高管的社交分享行为，对提升企业口碑的效果如何

几乎没有效果

效果一般

效果较好

效果非常好

Q18:您对企业高管开展公开社交分享还有哪些看法或建议

填空1

企业高管的社交分享行为口碑调研问卷

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