企业高管的信息获取渠道招聘调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于企业高管的信息获取渠道的招聘调研，您的反馈对我们优化高管招聘渠道策略至关重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您所在企业的所属行业是

互联网/科技

金融/投资

制造业

医疗健康

房地产/建筑

消费品/零售

教育/培训

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您在企业中的角色是

企业创始人/董事长

CEO/总经理

人力资源总监

招聘负责人

其他核心管理层

Q4:企业最近一年内招聘企业高管的频次是

从未招聘

1次

2-3次

4次及以上

Q5:您认为企业高管招聘中，信息获取环节的重要程度是

非常不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q6:您常用的企业高管的信息获取渠道有哪些

猎头机构渠道

行业人脉推荐

高端人才招聘平台

行业峰会/论坛活动

社交媒体平台（LinkedIn等）

企业官网招聘专栏

竞争对手人才挖猎

行业协会推荐

公开商业信息数据库

其他渠道

Q7:请您对猎头渠道获取企业高管信息的效果打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:请您对人脉推荐渠道获取企业高管信息的效果打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q9:请您对高端招聘平台获取企业高管信息的效果打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q10:您平均通过一个渠道，能收集到多少合格的企业高管候选人信息

少于3个

3-5个

6-10个

10个以上

Q11:您认为企业高管的信息获取渠道中，最大的痛点是什么

信息精准度低，匹配度差

优质候选人信息太少

渠道成本过高

信息更新不及时

隐私合规问题多

Q12:您从渠道获取企业高管信息时，最看重候选人的哪些维度信息

过往工作经历/任职企业

职位履历与业绩成果

教育背景与专业资质

行业口碑与社会评价

联系方式与沟通渠道

当前薪资水平与跳槽意向

其他

Q13:您每年在企业高管信息获取上的投入预算大约是

10万以下

10-30万

30-50万

50-100万

100万以上

Q14:您是否会使用付费商业数据库获取企业高管信息

从不使用

偶尔使用

经常使用

长期稳定使用

Q15:请对目前使用的核心企业高管信息获取渠道的满意度打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q16:相较于线上渠道，您认为线下行业活动获取企业高管信息的优势是什么

信息更真实可信

可以直接初步沟通

能获取到更精准的高端人才信息

没有明显优势

Q17:您认为哪些因素会影响您选择企业高管的信息获取渠道

渠道的人才储备量

信息匹配精准度

渠道的服务成本

信息获取的效率

渠道的品牌口碑

合规性保障

Q18:您目前是否遇到过优质企业高管信息匮乏，导致招聘进度停滞的情况

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

每次招聘都遇到

Q19:您未来1年，是否计划增加企业高管信息获取的渠道投入

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q20:请谈谈您对优化企业高管信息获取效率的建议

填空1

企业高管的信息获取渠道招聘调研问卷

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