公共服务员工体验调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次公共服务员工体验调查，您的真实反馈对我们优化公共服务领域的员工工作环境、提升员工体验至关重要，所有回答都会严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的公共服务岗位类型是

政务服务窗口岗位

公共教育服务岗位

公共医疗卫生服务岗位

公共交通服务岗位

社区公共服务岗位

其他公共服务岗位

Q2:您在当前公共服务岗位的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您向他人推荐当前公共服务岗位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您对当前公共服务岗位的薪资福利待遇满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对当前岗位的工作强度满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对单位提供的职业发展培训支持满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对当前岗位的工作环境满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对团队内部的协作氛围满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对单位的管理方式认可度打几分？（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q12:您认为目前公共服务员工体验中，最能带来正向感受的因素有哪些

稳定的编制保障

清晰的职业发展路径

合理的薪酬回报

充足的休息休假

良好的社会认同

融洽的同事关系

有温度的组织关怀

Q13:您认为当前公共服务岗位影响员工体验的主要负面因素有哪些

薪酬待遇偏低

工作强度过大

职业晋升通道狭窄

培训资源不足

社会舆论压力大

考核机制不合理

组织关怀缺失

Q14:您是否有过离开当前公共服务岗位的想法

从来没有

偶尔有过

经常有这个想法

已经在准备离职

Q15:您认为当前单位对员工体验的重视程度如何

非常重视，会定期收集反馈优化调整

比较重视，有相关的优化动作

一般重视，仅偶尔关注相关问题

完全不重视，从未关注过员工体验相关内容

Q16:您希望单位通过哪些方式提升公共服务员工体验

调整薪酬福利待遇

优化工作考核机制

增加休息休假机会

提供更多职业培训机会

畅通职业晋升通道

改善工作硬件环境

增加员工关怀活动

优化管理方式给予更多自主权

Q17:您觉得您的工作价值在当前岗位是否得到了充分体现

完全得到体现

基本得到体现

很少得到体现

完全没有得到体现

Q18:结合您的工作感受，谈谈对优化公共服务员工体验还有哪些具体建议

填空1

公共服务员工体验调查问卷

关于

1天内

更新

259

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷