企业高管的职业发展需求与绩效满意度调查

本次调查旨在了解企业高管的职业发展需求与绩效满意度情况，您的反馈将为优化企业高管发展支持体系提供重要参考，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的所属行业

金融

互联网科技

制造

医疗健康

房地产

消费品

能源环保

其他

Q2:您担任企业高管的年限

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位绩效完成情况的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为当前企业对企业高管的职业发展需求的重视程度

完全不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q5:请对您当前的绩效评估体系合理性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您当前的职业发展阶段是

能力进阶期

转型突破期

稳定成熟期

战略转型期

准备退出期

Q7:您认为最核心的职业发展需求是哪些

更高层级的领导力培训

行业前沿视野拓展机会

跨领域资源对接平台

更清晰的职业上升通道

弹性工作安排

长期激励政策支持

个人品牌打造支持

Q8:您对当前企业提供的职业发展支持力度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为当前绩效目标设置是否符合您的岗位实际情况

完全不符合

不太符合

基本符合

比较符合

完全符合

Q10:绩效结果反馈对您的职业发展帮助程度

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q11:您希望企业通过哪些方式满足您的职业发展需求

定制化高管培训课程

内部晋升绿色通道

外部交流访学机会

导师一对一辅导

跨业务轮岗机会

配套激励机制调整

Q12:请对当前您的工作自主权与职责匹配度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您是否认为当前绩效评估结果能够客观反映您的工作贡献

完全不能

大部分不能

基本可以

大部分可以

完全可以

Q14:您未来1-3年的职业发展规划方向是

在现有企业晋升更高职位

在同行业更换更高平台

转型创业

转型投资领域

暂无明确规划

Q15:当前企业是否能够匹配您的职业发展需求

完全不能

部分不能

基本可以

大部分可以

完全可以

Q16:请对您当前的薪资福利与绩效贡献的匹配度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您认为在职业发展过程中最大的阻碍是

企业缺乏清晰的晋升路径

行业知识更新太快缺乏学习支持

绩效压力过大无暇自我提升

企业资源支持不足

家庭与工作平衡困难

行业大环境影响

Q18:您对企业现有高管继任与发展体系是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:请简单描述您未被满足的企业高管职业发展需求有哪些

填空1

Q20:您认为绩效激励政策对您的职业发展动力的影响程度

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q21:您向其他高管推荐本企业发展平台的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q22:您对企业优化绩效体系、更好满足企业高管的职业发展需求还有什么其他建议

填空1

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