企业高管的职业发展需求服务质量调查问卷

您好！本次调研旨在了解企业高管的职业发展需求，评估相关服务的质量情况，您的反馈将帮助我们优化针对企业高管的职业发展服务，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。

Q1:您目前的职位层级是

大型企业集团副总经理/副总裁及以上

中型企业总经理/总裁及以上

小型企业创始人/CEO

其他高级管理岗位

Q2:您拥有高级管理岗位工作经验的时长是

3年及以下

4-8年

9-15年

16年及以上

Q3:您当前阶段最核心的职业发展需求方向是

突破职业瓶颈获得更高层级职位

稳定现有岗位提升管理能力

转型到新行业/新领域担任高管

筹备个人创业实现职业转型

退休前平稳过渡完成工作交接

Q4:您认为满足企业高管的职业发展需求，最需要补充的能力是

战略决策与布局能力

跨资源整合能力

新型数字化管理能力

领导力与团队赋能能力

新行业趋势认知能力

风险管理与危机处理能力

自我情绪与压力管理能力

Q5:您目前是否正在使用针对企业高管的职业发展相关服务

正在长期使用

偶尔使用

从未使用但有计划了解

从未使用也暂时没有需求

Q6:您选择职业发展服务时最关注的因素是

服务方的行业口碑与案例背景

导师/顾问的资深高管背景

服务内容匹配自身需求的程度

服务收费标准

隐私保护程度

Q7:您对目前正在使用的职业发展服务的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q8:您对服务匹配您职业发展需求的契合度满意度评分

分数

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Q9:您对服务导师/顾问专业能力的满意度评分

分数

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Q10:您对服务内容实用性的满意度评分

分数

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Q11:您对服务售后跟进支持的满意度评分

分数

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Q12:对比您的预期，目前的职业发展服务实际效果如何

远超出预期

基本符合预期

和预期有一定差距

远低于预期

Q13:当前针对企业高管的职业发展服务存在哪些主要问题

内容同质化严重，缺乏针对性

讲师缺乏真实高管经验，内容脱离实际

收费过高，性价比低

服务形式单一，缺乏实操练习

无法解决实际遇到的职业问题

隐私保护不到位

Q14:您能接受的职业发展相关服务的客单价范围是

5000元以内

5000元-2万元

2万元-10万元

10万元以上

Q15:您更偏好哪种形式的职业发展服务

一对一高管私教辅导

封闭式小班主题特训

知名高校高管研修班

行业高管私董会

线上音频/视频课程

企业定制化内训项目

Q16:您通常通过哪个渠道了解到针对高管的职业发展服务

同行朋友推荐

行业峰会论坛活动

专业机构官方宣传

社交媒体平台推广

企业HR统一安排

Q17:未来1-2年内，您是否有意愿付费获得新的职业发展服务

已经在对接相关服务

有明确计划，会在半年内选择

有需求但暂时不着急，1年内考虑

暂时没有需求

Q18:您对优化现有的针对企业高管的职业发展需求服务还有哪些具体建议

填空1

企业高管的职业发展需求服务质量调查问卷

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