企业高管的技能提升需求服务质量调查问卷

您好，本次调研旨在了解企业高管的技能提升需求相关服务质量，您的反馈将帮助我们优化相关服务，更好满足企业高管的技能提升需求。感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。

Q1:您的身份是

企业在职高管

技能提升服务机构从业者

行业研究者

其他相关角色

Q2:您所在企业的规模是

小微企业（100人以下）

中型企业（100-500人）

大型企业（500人以上）

Q3:您/您服务的企业高管平均每年参与几次技能提升相关培训

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q4:您对目前市场上企业高管技能提升服务的整体满意程度（1-10分，分数越高越满意）

分数

标签

Q5:您认为当前技能提升服务最核心的问题是

内容不符合实际需求

授课形式单一

收费过高

服务跟进不到位

师资水平参差不齐

Q6:您认为企业高管最迫切需要提升的技能方向包括

战略决策能力

数字化转型能力

组织领导力

国际化经营能力

创新管理能力

危机公关能力

Q7:您是否会主动根据业务发展规划高管的技能提升安排

一定会，提前规划年度安排

偶尔会，遇到需求才安排

几乎不会，基本不主动规划

Q8:您对现有技能提升服务内容匹配需求程度的评分（1-10分）

分数

标签

Q9:您更偏好哪种形式的技能提升服务

线下封闭训练营

线上录播课程

一对一导师辅导

参访游学

圆桌私董会

学位进阶项目

Q10:您认为技能提升服务的定价合理性如何

价格远高于价值

价格略高于价值

价格与价值基本匹配

价格低于价值

Q11:服务机构是否会主动调研企业高管的技能提升需求来调整内容

每次都会提前调研

偶尔会调研

几乎不会调研，直接推送现有内容

Q12:您对技能提升服务后续跟进服务质量的评分（1-10分）

分数

标签

Q13:您选择企业高管技能提升服务时，最看重的因素是

内容针对性

师资背景

服务价格

同学圈层资源

学习灵活度

课后效果跟踪

Q14:您认为当前技能提升服务对高管工作能力提升的帮助如何

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

Q15:您认为目前技能提升服务在满足企业高管需求方面，还有哪些可以改进的地方

填空1

Q16:您是否会向其他企业推荐现有的高管技能提升服务

肯定会推荐

可能会推荐

不确定

不会推荐

Q17:您认为当前技能提升服务存在的不足包括

内容同质化严重

过于理论化脱离实践

学习周期不合理

配套服务不完善

证书含金量低

Q18:您预计未来1-2年，企业高管对技能提升服务的需求会如何变化

需求大幅增长

需求小幅增长

需求基本稳定

需求有所下降

企业高管的技能提升需求服务质量调查问卷

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