企业高管的薪资期望行业趋势调研问卷

您好！本次调研聚焦企业高管的薪资期望与行业薪酬发展趋势，您的回答将帮助我们更精准地把握行业动态，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您当前的职位层级属于

企业核心高管（CEO/总裁/总经理等）

企业中层高管（副总/总监等）

其他高级管理岗位

Q2:您所在的企业所处行业是

互联网/信息技术

金融/投资

医药健康

制造业

房地产/建筑

消费品/零售

能源/环保

文化传媒

交通物流

其他行业

Q3:您所在企业的性质是

民营企业

国有企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q4:您的管理工作年限是

3年及以下

4-8年

9-15年

16年及以上

Q5:您目前的年薪整体范围是

50万以下

50-100万

101-200万

201-500万

500万以上

Q6:您认为当前自身薪资和同行业同层级岗位相比，处于什么水平

显著低于行业平均

略低于行业平均

基本和行业平均持平

略高于行业平均

显著高于行业平均

Q7:结合自身能力与贡献，您当前的企业高管的薪资期望的目标区间是

80万以下

80-150万

151-300万

301-600万

600万以上

Q8:您近1年是否有主动关注行业高管薪酬变化趋势

持续关注

偶尔关注

从未关注

Q9:您对当前行业整体高管薪酬水平的满意度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:过去1年行业薪酬变化中，您感受到高管薪资的整体趋势是

明显上涨

小幅上涨

基本持平

小幅下降

明显下降

Q11:您调整自身薪资期望主要会参考哪些因素

行业整体薪酬趋势

企业盈利水平

个人业绩贡献

同岗位招聘报价

自身能力提升幅度

通货膨胀水平

其他

Q12:您对当前行业高管薪资回报的满意程度打分（0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q13:未来1年您对自身薪资增长的预期是

期望增长10%以内

期望增长10%-20%

期望增长20%-30%

期望增长30%以上

不期望增长，维持现有水平即可

Q14:您认为哪些因素会推动未来1年行业高管薪资上涨

行业高速发展人才稀缺

企业扩张对高管能力需求提升

市场通货膨胀

同行挖角竞争加剧

企业经营利润大幅提升

Q15:您认为哪些因素会拉低未来行业整体高管薪资水平

行业下行企业缩减成本

高端管理人才供给过剩

企业整体利润下滑

经营风险提升降本增效

组织架构精简减少高管岗位

Q16:您是否会因为薪资达不到期望而选择跳槽换工作

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q17:您认为长期来看未来5年企业高管薪资的整体趋势会是

持续稳定上涨

波动上涨

维持现有水平

波动下降

持续大幅下降

Q18:您对企业高管的薪资期望的形成还有什么其他的观点可以分享

填空1

企业高管的薪资期望行业趋势调研问卷

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