企业高管的求职偏好与福利满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次关于企业高管的求职偏好与福利满意度的调研，本次调研旨在了解企业高管群体对于求职与福利的真实需求，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您当前的职位层级是

副总裁/副总经理及以上

总监级

高级经理级

其他高管层级

Q2:您已有多少年的高层管理工作经验

3年及以下

4-8年

9-15年

16年及以上

Q3:您最近一次主动寻求新职业机会的时间是

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

从未主动寻求过新机会

Q4:在企业高管的求职选择中，您会重点关注哪些维度的信息

企业行业属性

企业规模与发展阶段

企业所有权性质

岗位权责范围

薪酬福利水平

企业文化价值观

工作地点

通勤距离

Q5:您目前更倾向于选择什么体制的企业

国企/事业单位

民营企业

外资/合资企业

创业型公司

非营利组织

Q6:请您对基本薪资在企业高管的求职偏好中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q7:请您对绩效奖金在企业高管的求职偏好中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q8:请您对长期激励（股权/期权/虚拟股权等）在求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q9:您当前是否享受企业提供的中长期福利激励

是，且覆盖范围符合预期

是，但覆盖范围低于预期

否，但期望享受

否，也不期望享受

Q10:您最看重以下哪些法定福利之外的补充福利

高端商业医疗保险（含家属）

年度健康体检与疗养假

住房补贴/住房福利

子女教育补贴

公务用车/交通补贴

俱乐部会员资格

弹性工作制

退休后补充养老金

Q11:您向其他企业高管推荐当前任职企业的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q12:对比您拿到过的其他offer，您对当前岗位的整体福利满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对当前岗位的基本薪资水平满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对当前岗位的中长期激励（股权/期权）满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

无中长期激励

Q15:您对当前岗位的补充商业福利满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

无补充商业福利

Q16:在求职过程中，您更偏好通过哪种渠道获取新的职位机会

猎头推荐

行业人脉推荐

企业官方招聘渠道

高端招聘平台

企业主动挖猎

Q17:您能接受的新岗位最长通勤时间是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时-2小时

2小时以上

可接受异地调任/搬家

Q18:您是否接受新岗位要求的定期异地出差

完全接受，可适应每月15天以上出差

可以接受，每月出差不超过10天

仅接受偶尔出差，每月不超过3天

完全不能接受出差

Q19:请说说您在求职过程中，不会选择某家企业最主要的原因

填空1

Q20:您对企业在吸引高端人才方面的福利设计还有哪些建议

填空1

企业高管的求职偏好与福利满意度调查问卷

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