企业高管的医疗资源可及性满意度调查

尊敬的企业高管，您好！感谢您拨冗参与本次关于企业高管的医疗资源可及性满意度调研，您的反馈将帮助我们优化高端医疗服务供给，更好满足高管群体的医疗需求。

Q1:您的年龄区间是

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您所在企业的规模是

100人以下

100-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您目前是否配备企业专属健康福利

是，包含高端医疗资源服务

是，但不包含高端医疗资源服务

没有配备

Q4:您对当前可获取的企业高管的医疗资源可及性整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:请对日常门诊预约的便捷程度打分（1-5分，1分最不方便，5分最方便）

分数

标签

Q6:请对住院床位安排的响应速度打分（1-5分，1分最慢，5分最快）

分数

标签

Q7:请对专家会诊资源的获取难度打分（1-5分，1分最难，5分最容易）

分数

标签

Q8:请对紧急医疗救援资源的响应速度打分（1-5分，1分最慢，5分最快）

分数

标签

Q9:您获取优质医疗资源的主要渠道是

企业统一采购的高端医疗福利

个人自行购买的高端医疗保险

个人人脉资源

公立医院常规挂号渠道

私立医院自主预约

Q10:您认为当前影响医疗资源可及性的主要问题有哪些

专家号预约等待时间过长

优质床位资源紧张

跨区域优质医疗资源难以对接

高端医疗服务费用过高

紧急情况响应不及时

没有清晰的就医指引服务

Q11:您平均每年有多少次需要动用高端医疗资源的需求

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q12:过去一年您需要动用高端医疗资源时，能否顺利满足需求

每次都能满足

大部分时候能满足

约一半能满足

少数能满足

从来不能满足

Q13:您是否愿意为更好的医疗资源可及性支付额外费用

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q14:您认为企业是否应当为高管提供专属医疗资源对接服务

非常有必要，这是核心福利之一

有必要，可以提升高管安全感

无所谓，个人可以自行解决

没有必要，不需要额外投入

Q15:您最看重哪些类型医疗资源的可及性

心脑血管领域顶级专家资源

肿瘤领域精准诊疗资源

慢性疾病管理资源

日常健康体检资源

紧急救援医疗资源

康复护理资源

Q16:请对当前您使用的医疗资源对接服务的透明度打分（1-5分，1分完全不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q17:您对提升企业高管的医疗资源可及性有哪些具体建议

填空1

企业高管的医疗资源可及性满意度调查

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