企业高管的教育资源公平性用户体验调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于企业高管的教育资源公平性用户体验调查，您的真实反馈对我们研究相关领域现状至关重要，所有信息仅用于学术研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在企业的规模是

小微企业（员工人数<100人）

中型企业（员工人数100-1000人）

大型企业（员工人数>1000人）

Q2:您目前担任的高管层级属于

基层高管

中层高管

核心高层

Q3:您任职高管的年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

20年以上

Q4:您所在企业所属行业是

金融投资

互联网科技

制造业

生物医药

文化传媒

房地产

其他

Q5:您近三年是否主动获取过商业/管理类高端教育资源

是，经常获取

是，偶尔获取

从未获取过

Q6:您认为当前市场上针对企业高管的教育资源公平性整体水平如何（1分极差，10分极好）

分数

标签

Q7:您获取高端教育资源时，是否遇到过准入门槛限制的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q8:您遇到过的准入门槛限制主要包括哪些方面

企业规模/行业限制

职位级别限制

高昂学费门槛

人脉/推荐要求

背景资质审核要求

其他

Q9:您认为高昂学费对获取企业高管教育资源的公平性影响程度有多大

完全没有影响

影响较小

影响一般

影响较大

影响极大

Q10:不同层级企业高管获取教育资源的机会差异大吗

差异极小

差异较小

差异一般

差异较大

差异极大

Q11:不同行业的企业高管获取优质教育资源的公平性差异大吗

差异极小

差异较小

差异一般

差异较大

差异极大

Q12:不同规模企业的高管获取优质教育资源的公平性差异大吗

差异极小

差异较小

差异一般

差异较大

差异极大

Q13:您是否认为头部优质教育资源仅被少数头部企业高管垄断

完全赞同，确实如此

比较赞同

中立，不确定

不太赞同

完全不赞同

Q14:您对现有公开高管教育资源的内容质量公平性打多少分（1分极不公平，质量分层歧视严重，10分完全公平，质量都符合需求）

分数

标签

Q15:您认为当前针对企业高管的教育资源公平性问题是否需要改善

非常需要，当前问题突出

有一定必要，存在部分问题

无所谓，对我影响不大

不需要，当前已经比较公平

Q16:您认为可以从哪些方面提升企业高管的教育资源公平性

推出普惠性学费优惠政策

降低优质资源准入门槛

增加公开免费高管教育资源供给

建立分层分级资源匹配体系

推动教育资源向中小企业高管倾斜

其他

Q17:您在获取高管教育资源过程中，经历过哪些和公平性相关的体验，欢迎分享

填空1

Q18:您未来是否愿意更多参与普惠性公开高管教育项目

非常愿意

可能会参与

不确定

不太愿意

完全不会参与

企业高管的教育资源公平性用户体验调查问卷

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