企业高管的教育资源公平性需求调研问卷

您好，感谢您参与本次企业高管的教育资源公平性需求调研，您的反馈将帮助我们完善高端教育服务体系，推动更合理的教育资源供给。

Q1:您所在企业的规模

小微企业（100人以下）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

超大型集团企业

Q2:您目前的最高教育背景是

专科及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您最近5年内是否参与过面向企业高管的进修学习项目

是，参与过1次

是，参与过2-3次

是，参与过4次及以上

从未参与过

Q4:您通常通过哪些渠道获取高端教育项目信息

行业朋友推荐

院校官方宣传

第三方教育平台

企业人力资源部门安排

新媒体广告

其他

Q5:您在申请高端教育项目时，是否遇到过资源获取门槛

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

每次申请都存在门槛

Q6:您认为当前面向企业高管的教育资源，存在哪些不公平的问题

头部资源仅向头部企业开放

价格门槛过高，普通中小企业管理者难以承担

信息不对称，优质资源仅在小范围传播

准入标准偏向知名院校背景出身的管理者

潜规则规则多，需要人脉才能获取名额

没有发现明显不公平问题

Q7:您对当前企业高管可获取的教育资源公平性打多少分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:您认为教育资源公平性对您的企业发展影响程度如何

完全没有影响

影响较小

一般影响

影响较大

影响非常大

Q9:您是否愿意为获取更公平可及的优质高管教育资源支付合理成本

完全不愿意

不太愿意

看项目质量决定

比较愿意

非常愿意

Q10:您认为推动企业高管的教育资源公平性，最需要改善哪些方面

降低优质项目的准入门槛

公开透明项目信息与申请标准

推出分层定价的普惠方案

扩宽中小城市高管的资源获取渠道

建立中立透明的申请审核机制

其他

Q11:您目前常住地是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

五线及以下城市

Q12:您认为不同区域之间的企业高管教育资源公平性情况如何

非常不公平，一线城市资源远多于其他区域

比较不公平，区域差距明显

一般，存在一定差距但可以接受

比较公平，不同区域获取资源差异不大

完全公平

Q13:您参与高管教育项目的核心目的是

提升自身管理能力

拓展行业人脉资源

获取学历/学位背书

了解行业前沿趋势

满足企业发展的能力需求

Q14:您能够接受的单次高管教育项目费用范围是

1万元以下

1万-5万元

5万-20万元

20万-50万元

50万元以上

Q15:您认为当前头部高端教育项目的价格水平是否公平合理

完全不合理，价格虚高严重

不太合理，性价比偏低

一般，勉强可以接受

比较合理，符合价值

非常合理，物有所值

Q16:您认为哪些主体应当承担推动企业高管教育资源公平性的责任

开设项目的高校院校

第三方教育服务平台

行业协会组织

政府相关部门

企业自身

其他

Q17:您对改善企业高管的教育资源公平性还有什么其他需求或建议

填空1

企业高管的教育资源公平性需求调研问卷

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