企业高管的心理健康状况口碑调研问卷

您好，感谢您参与本次关于企业高管的心理健康状况口碑调研，您的客观反馈将帮助我们更准确了解相关现状，调研所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

企业内部员工

合作方从业者

行业研究者

其他社会公众

Q2:您是否接触过企业高管群体

经常接触

偶尔接触

很少接触

从未接触

Q3:您对当前企业高管的心理健康状况整体口碑评价是

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q4:您认为企业高管群体的心理压力水平整体处于什么状态

压力极高

压力较高

压力适中

压力较低

压力很低

Q5:您认为造成企业高管心理压力大的主要原因有哪些

企业经营业绩压力

市场竞争压力

团队管理压力

个人职业发展焦虑

工作与生活失衡

社会期待过高

Q6:您认为多数企业高管是否愿意主动关注自身心理健康

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q7:您认为企业是否重视高管群体的心理健康疏导服务

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q8:您身边关于企业高管心理层面的负面传闻多集中在哪些方面

情绪不稳定易怒

焦虑抑郁倾向

失眠等睡眠问题

决策冲动

人际沟通障碍

很少听到相关负面传闻

Q9:您认为提升企业高管的心理健康状况对企业发展的重要程度是

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q10:您是否认为现在企业高管的心理健康问题比十年前更突出

明显更突出

稍微更突出

差不多

比以前更轻微

Q11:您认为哪些方式可以有效改善企业高管心理健康状态

定期专业心理咨询

企业安排减压活动

调整工作节奏平衡生活

降低社会期待与舆论压力

自我调节正念训练

Q12:您对目前公开报道中关于企业高管心理健康相关内容的信任程度是

完全信任

比较信任

半信半疑

不太信任

完全不信

Q13:您是否认为企业高管群体主动公开讨论自身心理健康问题会对其职业发展产生负面影响

肯定会

可能会

不一定

应该不会

肯定不会

Q14:您所在/接触的行业中，关于企业高管心理健康的整体口碑和同行业其他层级从业者相比

好很多

好一些

差不多

差一些

差很多

Q15:您认为企业为高管提供心理健康服务属于

必要的员工福利

可有可无的额外福利

完全不必要的成本

不清楚

Q16:您对维护企业高管群体良好心理健康状态有什么其他看法或建议

填空1

企业高管的心理健康状况口碑调研问卷

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