企业高管的心理健康状况用户体验调查

您好！本次调研旨在了解企业高管的心理健康状况实际体验与相关需求，您的反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您的年龄区间是

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您所在企业的规模是

100人以下

100-500人

501-2000人

2000人以上

Q3:您担任企业高管的时长是

不足1年

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您如何评价自己当前的整体心理健康状态

非常健康

比较健康

一般

不太健康

非常不健康

Q5:请对您近三个月日常情绪的稳定性打分（1分非常不稳定，10分非常稳定）

分数

标签

Q6:您日常生活中最常出现的负面情绪有哪些

焦虑

易怒

低落

疲惫

压力过大

空虚感

很少出现负面情绪

Q7:您是否经常因为工作影响到睡眠质量

几乎每天都会

每周3-4次

每周1-2次

几乎不会

Q8:您认为工作带给您的心理压力程度是

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极度重度压力

Q9:您认为哪些因素是影响您心理健康的主要来源

企业经营业绩压力

市场环境变化带来的决策压力

企业内部管理压力

人际关系平衡压力

对职业发展前景的担忧

家庭与生活平衡问题

身体健康问题

Q10:针对企业高管的心理健康状况，您是否主动学习过心理调适相关知识

经常主动学习

偶尔学习

从未主动学习

听说过但没有接触

Q11:您是否有过主动寻求专业心理咨询帮助的经历

长期定期寻求专业帮助

遇到重大心理困扰时会寻求帮助

从未寻求过但有意愿尝试

从未寻求过也没有意愿

Q12:您是否会向身边同行倾诉自己的心理困扰

经常会，大家能互相理解

偶尔会，只和非常信任的人说

几乎不会，担心影响个人职业形象

几乎不会，习惯自己消化

Q13:您日常会通过哪些方式调节自身心理状态

运动健身

休闲旅游

培养爱好

和亲友聚会

冥想正念

阅读

喝酒、吸烟

没有固定调节方式

Q14:您认为企业层面是否应当为高管提供心理健康相关的支持服务

非常有必要，这是企业对核心人才的关怀

可以提供，由高管自愿选择参与

没必要，高管应该自行处理个人问题

无所谓

Q15:如果企业引入专业心理健康服务，您是否愿意主动参与

非常愿意参与

如果不涉及隐私泄露愿意参与

看时间安排再决定

不愿意参与

Q16:您目前的心理状态是否已经对工作效率产生了影响

已经产生严重影响

有一定影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q17:您是否能平衡好工作与个人生活的关系

完全可以平衡

基本可以平衡

偶尔失衡

经常失衡，很难平衡

Q18:关于企业高管的心理健康状况维护，您有哪些个人建议？

填空1

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