企业高管的压力来源与品牌认知调查问卷

您好，感谢您参与本次针对企业高管的压力来源与品牌认知调研，您的反馈将帮助我们更精准地理解当前高层管理者的压力现状与相关品牌认知情况，调研结果将仅用于学术与行业研究，请您放心填写。

Q1:您所在的企业规模

100人以下

100-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您的高管职级

初级管理层（部门总监）

中级管理层（副总经理/副总裁）

高级管理层（总经理/总裁/CEO/创始人）

Q3:您所处的行业领域

互联网/科技

金融/投资

医疗健康

制造业

消费品零售

房地产/建筑

教育

文化传媒

其他

Q4:您担任现职的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:请对您当前整体的压力程度打分（1分完全无压力，10分压力过载）

分数

标签

Q6:您认为企业高管的压力来源中，占比最高的三项是

企业业绩增长压力

市场竞争变化应对

团队管理与人才留存

投资人/股东对回报的要求

政策与行业监管变化

企业战略决策风险

家庭与工作平衡

身体健康管理

社会身份期待

Q7:您是否会主动关注针对企业高管的压力缓解相关服务

经常关注

偶尔关注

从未关注

Q8:您接触过哪些类型的压力调节相关品牌/服务

高端心理咨询服务

企业EAP服务

健康管理品牌

禅修/静心类机构

运动健身私教品牌

商务高尔夫/康养度假产品

从未接触过任何相关品牌

Q9:对于提供高管压力调节服务的品牌，您的选择优先级排序中，品牌知名度排在第几位

第1位

第2位

第3位

第4位及以后

Q10:您是否会因为品牌的专业性而优先选择其压力调节服务

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q11:您对目前您接触过的压力调节品牌的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q12:您选择压力调节相关品牌时，最看重的因素是

服务隐私性

品牌专业口碑

服务效果

价格定位

服务便捷性

配套的附加资源

同行推荐度

Q13:请描述您遇到过的，和企业高管的压力来源相关的最棘手的经历

填空1

Q14:您是否愿意为针对性解决企业高管压力问题的品牌服务支付溢价

愿意支付30%以上溢价

愿意支付10%-30%溢价

愿意支付10%以内溢价

不愿意支付溢价

Q15:您获取压力调节品牌信息的主要渠道是

同行好友推荐

行业峰会/论坛

社交媒体/网络平台

品牌商务推广

企业HR推荐

其他渠道

Q16:您认为解决核心企业高管的压力来源问题，更依赖个人调节还是专业品牌服务

更依赖个人调节

两者各占一半

更依赖专业品牌服务

不确定

Q17:您对现有压力服务品牌的专业性是否满意

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q18:您认为专业压力服务品牌最需要提升的方面是

隐私保护能力

服务针对性（匹配高管需求）

服务效果提升

收费透明度

服务便捷性

品牌信任度

Q19:您对针对高管群体的压力服务品牌有哪些具体建议

填空1

企业高管的压力来源与品牌认知调查问卷

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