企业高管的压力来源需求调研问卷

您好，我们正在开展企业高管的压力来源相关需求调研，希望通过您的真实反馈了解当前企业高管群体面临的压力状况，烦请您抽出几分钟时间填写这份问卷，所有信息都将严格保密。

Q1:您的年龄区间是

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您所在企业的规模是

中小型企业（员工500人以下）

大型企业（员工500-10000人）

超大型企业（员工10000人以上）

Q3:您担任企业高管的年限是

3年及以下

4-10年

11-20年

20年以上

Q4:您当前感受到的整体压力程度是

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

压力极大难以承受

Q5:您认为企业业绩指标相关压力主要来自以下哪些方面

年度业绩目标过高

市场竞争加剧带来的增长压力

投资者/股东对业绩的要求

行业周期性波动带来的业绩不确定性

新业务拓展不达预期

Q6:在企业内部管理方面，哪些因素会成为企业高管的压力来源

核心团队人才流失

内部组织架构变革推进困难

部门之间协同效率低下

中层管理者能力不足

企业文化建设难以落地

员工整体敬业度不高

Q7:您认为外部环境层面的企业高管的压力来源包含哪些

宏观经济政策波动

行业监管政策趋严

地缘政治/国际贸易形势变化

突发公共事件对企业经营的冲击

社会舆论对企业的监督要求提高

Q8:个人职业发展层面，以下哪些会给您带来压力

职位晋升遇到瓶颈

企业未来转型对自身能力提出更高要求

接班人培养的压力

市场对高端管理人才的竞争

退休后的规划不清晰

Q9:财务相关的压力来源主要有哪些

企业融资难度大

现金流紧张

成本管控压力大

投资回报不达预期

股价波动带来的影响

Q10:战略决策层面，您感受到的压力来自哪里

不确定环境下决策难度大

决策失误需要承担的责任重

核心战略方向出现分歧难以统一

新赛道布局风险高

战略落地执行达不到预期效果

Q11:关系协调方面，您的压力来自以下哪些场景

和股东/投资方的沟通协调

和董事会的意见分歧

核心合作伙伴关系维护

和重要客户的关系管理

家庭和工作的平衡

Q12:请您对业绩增长带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:请您对企业内部管理带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:请您对外部环境变化带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q15:请您对个人职业发展带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q16:您是否会主动向外寻求压力缓解的帮助

不会，习惯自己消化

偶尔会向身边同层级朋友倾诉

经常会和家人沟通缓解

会通过专业心理咨询等方式疏导

Q17:压力对您哪方面生活影响最大

睡眠质量

饮食健康

情绪状态

家庭关系

工作效率

Q18:您目前常用的压力调节方式有哪些

运动健身

旅行休假

社交聚会

阅读冥想

烟酒

兴趣爱好

Q19:您认为目前还有哪些未被提及的企业高管的压力来源，请补充说明

填空1

Q20:对于缓解您自身的压力，您还有哪些需求或建议

填空1

企业高管的压力来源需求调研问卷

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