企业高管的压力来源渠道调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于企业高管的压力来源渠道调研，您的分享对我们研究企业高管群体的压力状况非常有价值，请根据您的实际情况填写问卷。

Q1:您所在企业的规模是

小微企业（人数<100人）

中型企业（人数100-1000人）

大型企业（人数>1000人）

Q2:您所在企业所处的行业是

互联网科技

金融投资

制造业

生物医药

房地产

快消零售

文化传媒

其他

Q3:您担任企业高管的年限是

3年及以下

4-8年

9-15年

15年以上

Q4:您日常感受到的整体压力程度是

几乎没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q5:您认为对企业经营影响最大的外部压力来源是

宏观经济政策波动

行业市场竞争加剧

原材料/劳动力成本上涨

监管政策调整

国际关系与贸易环境变化

突发公共事件影响

消费者需求快速变化

Q6:您认为来自企业经营层面的企业高管的压力来源包括哪些

企业业绩增长目标

利润率下降压力

市场份额下滑风险

新业务拓展不确定性

企业转型变革推进

投融资需求压力

Q7:您认为来自组织管理层面的压力来源有哪些

核心人才流失风险

团队管理协调难度

内部组织架构调整

部门利益冲突协调

企业文化建设挑战

绩效管理落地困难

Q8:您认为来自财务层面的压力来源包括哪些

企业现金流管理压力

融资成本与偿债压力

投资人回报要求

年度预算管控压力

资产负债结构优化压力

Q9:您认为来自社会责任层面的压力来源有哪些

ESG合规要求

企业品牌声誉维护

社会责任公益投入要求

消费者权益维护

舆论监督压力

Q10:您认为来自个人职业发展层面的压力来源有哪些

职业晋升天花板

自身能力迭代要求

行业新人竞争

职业稳定风险

对未来职业方向的迷茫

Q11:您认为来自人际关系层面的压力来源有哪些

与股东/投资人的沟通协调

与董事会的意见分歧

核心合伙人关系维护

与下属团队的管理沟通

同行业高管人际往来压力

Q12:您认为业绩目标带来的压力占您总压力的比例大概是

20%及以下

21%-40%

41%-60%

61%-80%

80%以上

Q13:您认为外部环境不确定性带来的压力占您总压力的比例大概是

20%及以下

21%-40%

41%-60%

61%-80%

80%以上

Q14:您认为个人责任带来的压力占您总压力的比例大概是

20%及以下

21%-40%

41%-60%

61%-80%

80%以上

Q15:您认为来自家庭生活层面的压力对您工作的影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响极大

Q16:您认为来自家庭层面的压力来源包括哪些

家庭成员健康问题

子女教育培养压力

家庭经济规划压力

工作家庭平衡难以协调

亲属期待压力

Q17:您是否认为企业高管的压力来源中，个人健康问题带来的压力占比越来越高

非常不同意

不同意

中立

同意

非常同意

Q18:您日常通过哪种方式应对压力

运动健身

休闲娱乐

心理咨询

和亲友倾诉

暂时没有找到合适方式

Q19:您认为目前还未被提及的企业高管的压力来源还有哪些

填空1

Q20:您对缓解企业高管工作压力有什么建议

填空1

企业高管的压力来源渠道调研问卷

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