企业高管的压力来源与减压活动效果评估调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于企业高管的压力来源与相关减压活动效果的调研，您的反馈将帮助我们更精准地理解企业高管面临的压力状况，优化后续减压支持活动的设计。

Q1:您所在的企业规模

小微企业（100人以内）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

集团型企业

Q2:您在企业的职位层级

CEO/总经理

副总经理/副总裁

事业部负责人

核心部门总监

Q3:您目前感知到的整体压力水平

完全没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

压力极大难以承受

Q4:您认为企业高管的压力来源中，占比最高的三类是

企业经营业绩目标压力

行业竞争与市场变化压力

团队管理与人才保留压力

企业战略决策风险压力

投融资与资金周转压力

政策监管合规压力

工作与生活平衡压力

身体健康与职业倦怠压力

Q5:业绩目标对您造成的压力程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:战略决策对您造成的压力程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:团队管理对您造成的压力程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:市场变化对您造成的压力程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:您是否参与过企业组织的减压相关活动

从未参与

偶尔参与

经常参与

Q10:您参与过哪些类型的减压活动

专业心理咨询/疏导服务

户外团建拓展活动

冥想/正念减压课程

运动健身类活动

高管私董会交流分享

健康养生主题讲座

其他

Q11:您对已参与的减压活动整体满意度评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:您认为目前参与的减压活动对缓解企业高管的压力来源相关问题的帮助程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:您参与的减压活动频率是否满足您的需求

频率太低，完全不满足

频率偏低，基本不满足

频率合适，基本满足

频率充足，完全满足

Q14:您觉得现有减压活动存在哪些不足

活动内容不符合高管需求

活动时间安排和工作冲突

活动形式太流于形式没有实际效果

私密性不够，不敢敞开心扉

参与门槛太高，不方便参加

没有明显不足

Q15:您是否愿意企业后续持续组织相关减压活动

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q16:您更偏好哪种形式的减压活动

一对一专业心理咨询

封闭式同层级高管交流小组

短期户外放松度假

轻量运动赛事活动

艺术疗愈类体验活动

正念冥想类长期课程

其他

Q17:除了上述提到的内容，您还有哪些额外的压力来源

填空1

Q18:您对企业优化减压活动，更好帮助高管缓解压力有哪些具体建议

填空1

企业高管的压力来源与减压活动效果评估调查问卷

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