企业高管的压力来源与培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解企业高管的压力来源，挖掘高管群体的针对性培训需求，您的反馈将帮助我们设计更贴合需求的高端领导力与压力管理培训课程，感谢您抽出宝贵时间参与调研。

Q1:您所在企业的规模是

员工50人以下小微企业

员工50-200人中型企业

员工200人以上大型企业

千人以上集团型企业

Q2:您担任企业高层管理职务的年限是

不满3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前日常感受到的压力程度是

几乎无压力

轻度压力，可轻松应对

中度压力，尚能承受

重度压力，已经对生活产生影响

极度压力，难以承受

Q4:从您的体验来看，企业高管的压力来源最主要包含以下哪些方面

企业战略决策压力

业绩增长与经营指标压力

团队管理与人才流失压力

市场竞争与行业变化压力

投资者与股东期待压力

家庭与个人生活平衡压力

个人职业发展瓶颈压力

社会舆论与品牌责任压力

Q5:请您对企业战略决策不确定性带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:请您对业绩目标未达标带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

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Q7:请您对核心团队管理与人才培养带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

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Q8:请您对行业环境快速变革带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

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Q9:请您对平衡工作与个人生活带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

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Q10:您目前应对压力的主要方式是

自我调节消化，不对外倾诉

和圈内同层级高管交流

通过运动/爱好转移注意力

借助专业心理咨询疏导

暂无明确有效应对方式

Q11:您认为当前自己应对压力的能力是否能满足工作需求

完全可以，应对自如

基本可以，偶尔吃力

不太足够，经常感到难以承受

完全不足，急需提升

Q12:您认为企业高管群体最需要的压力管理相关培训内容是

高强度压力下的情绪调节方法

决策焦虑缓解技巧

工作生活平衡方法论

领导力提升降低管理压力

健康管理与精力恢复训练

正念与冥想实操训练

Q13:您是否参加过压力管理相关的培训

参加过，收获很大

参加过，效果不佳

从未参加过，有兴趣尝试

从未参加过，也没有兴趣

Q14:您更偏好哪种形式的压力管理培训

线下封闭式小班课程

线上录播自主学习课程

1对1高管私教辅导

行业同频高管小组沙龙

结合户外拓展的沉浸式培训

Q15:您能接受的单次培训时长是

半天以内

1-2天

3-5天

一周以上

Q16:您更倾向于哪个时间段参加培训

工作日

周末

法定节假日

Q17:您对系统压力管理培训的需求迫切程度是（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q18:您对针对企业高管压力来源设计的专项培训还有哪些具体需求或建议

填空1

企业高管的压力来源与培训需求调研问卷

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