慈善机构员工体验市场分析调查问卷

您好，感谢您参与本次慈善机构员工体验市场分析调研，您的真实反馈对我们了解行业现状、推动慈善领域员工体验优化非常重要

Q1:您目前所在慈善机构的规模是

10人及以下

11-50人

51-200人

200人以上

Q2:您在当前慈善机构的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您的岗位类型属于

一线项目执行岗

筹款与品牌传播岗

行政后勤支持岗

管理岗

专业技术岗（如财务、法务）

Q4:您向他人推荐在当前慈善机构工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您对当前薪资福利与慈善机构工作强度的匹配度打几分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您对慈善机构提供的职业发展支持满意度打几分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您对目前工作氛围和团队协作的满意度打几分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为目前慈善机构员工体验最突出的优势是

工作使命感强

团队氛围融洽

工作时间相对灵活

社会认可度高

培训机会丰富

Q9:结合当前慈善行业市场情况，您认为员工体验最需要改善的方向是

提高薪资待遇

完善社会保障

增加晋升空间

优化工作流程降低压力

完善内部管理机制

Q10:您是否因为员工体验相关问题产生过离职想法

从来没有

偶尔有

经常有

已经在准备离职

Q11:您当初选择进入慈善机构工作最核心的原因是

认同公益使命

期望稳定的工作

专业对口

看好慈善行业市场发展前景

其他

Q12:在慈善机构工作，您最看重的员工体验要素是

薪资福利水平

职业成长空间

工作生活平衡

组织文化认同感

社会价值实现

Q13:对比您了解到的其他行业，您认为当前慈善机构的员工整体体验水平处于

远低于平均水平

略低于平均水平

和平均水平相当

略高于平均水平

远高于平均水平

Q14:您所在慈善机构是否会定期收集员工体验反馈并优化

定期收集并持续优化

偶尔收集但很少优化

从来没有收集过反馈

Q15:您认为目前慈善行业在员工体验建设方面，和市场化机构相比最主要的差距是什么

填空1

Q16:您是否看好未来慈善机构员工体验的市场发展趋势

非常看好，会持续优化提升

比较看好，会有一定改善

不看好，很难有明显变化

不确定

Q17:对于慈善机构提升员工体验，您还有哪些具体建议？

填空1

慈善机构员工体验市场分析调查问卷

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