企业高管的志愿服务意愿与福利满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于企业高管的志愿服务意愿与福利满意度的调研，本次调研旨在了解企业高管群体对志愿服务的参与意愿及相关福利感受，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在企业的行业类型是

制造业

金融服务业

互联网/信息技术

房地产建筑业

批发零售业

医疗健康

文化传媒

其他行业

Q2:您在企业中的职位层级是

高层管理人员

中层管理人员

核心业务负责人

其他

Q3:您过往是否参与过正式的志愿服务活动

经常参与

偶尔参与

从未参与过

Q4:您是否愿意在未来参与企业组织的志愿服务活动

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q5:您更愿意参与哪种类型的志愿服务活动

乡村振兴帮扶类

环境保护类

应急救灾类

社区便民服务类

大型赛事活动服务类

公益宣传推广类

关爱弱势群体类

Q6:您对目前企业提供的员工福利整体满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q7:您认为参与志愿服务是否应该纳入企业员工福利体系

非常应该

可以尝试

无所谓

不太应该

完全不应该

Q8:您能接受企业为志愿服务参与者提供哪些福利支持

额外带薪休假

志愿服务专项补贴

公益证书与荣誉表彰

职业发展加分

家属福利兑换

商业保险补充保障

社会公开宣传报道

Q9:您对企业提供的志愿服务相关福利满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

企业暂未提供相关福利

Q10:您认为企业提供的志愿服务相关福利对您参与志愿服务的意愿影响大吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q11:如果企业增加志愿服务相关福利投入，您的企业高管的志愿服务意愿是否会提升

会显著提升

会略有提升

不会有变化

会降低

Q12:您平均每年可用于参与志愿服务的时间大约是

少于1天

1-3天

4-7天

8-14天

15天以上

Q13:您认为影响企业高管的志愿服务意愿的主要障碍有哪些

工作繁忙时间不足

对志愿服务内容不感兴趣

缺乏配套福利支持

没有合适的参与渠道

担心影响自身工作评价

身体条件不允许

Q14:您更倾向于在什么时间参与志愿服务活动

工作日

周末

法定节假日

年假期间

Q15:您更倾向于参与多长时长的单次志愿服务活动

半天以内

1天

2-3天

4-7天

一周以上

Q16:您希望通过参与志愿服务获得什么

回馈社会的精神满足

拓展人脉资源

提升个人和企业社会形象

获得对应的福利奖励

丰富个人阅历

Q17:您是否愿意牵头组织企业内部的志愿服务活动

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q18:请您对企业目前的志愿服务福利保障完善程度打分（1-5分，1分最不完善，5分最完善）

分数

标签

Q19:您向其他企业高管推荐参与志愿服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您对完善志愿服务相关福利，进一步提升企业高管的志愿服务意愿，有哪些具体建议？

填空1

企业高管的志愿服务意愿与福利满意度调查问卷

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