企业高管的志愿服务意愿价格敏感度调查

您好!本次调查旨在研究企业高管的志愿服务意愿与价格敏感度之间的关联,您的反馈将为公益领域的相关研究提供重要的支撑数据,请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您的性别是

男
女

Q2:您的年龄区间是

30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您所在企业的行业属于

金融投资
制造业
互联网科技
消费品零售
文化传媒
房地产
医疗健康
其他行业

Q4:您在企业的职位层级是

核心决策层高管
中层管理岗高管
其他高层管理岗位

Q5:您所在企业的规模是

100人及以下
101-500人
501-1000人
1001人及以上

Q6:您是否有过志愿服务经历?

有,且参与次数较多
有,但仅参与过1-2次
从未参与过

Q7:您了解当前参与志愿服务可获得的物质补贴标准吗?

非常了解
大致了解
不太清楚
完全不了解

Q8:企业高管的志愿服务意愿是否会受到参与成本的影响?

影响非常大
有一定影响
影响很小
完全没有影响

Q9:您对自己目前可支配自由时间的打分(1分表示完全没有空闲,10分表示时间非常充裕)

分数
标签

Q10:如果志愿服务不提供任何物质补贴,您的参与意愿是

非常愿意参与
愿意尝试参与
不确定
不太愿意参与
完全不愿意参与

Q11:志愿服务提供100元以内的交通餐饮补贴时,您的参与意愿是

非常愿意参与
愿意尝试参与
不确定
不太愿意参与
完全不愿意参与

Q12:志愿服务提供100-300元的交通餐饮补贴时,您的参与意愿是

非常愿意参与
愿意尝试参与
不确定
不太愿意参与
完全不愿意参与

Q13:志愿服务提供300-500元的交通餐饮补贴时,您的参与意愿是

非常愿意参与
愿意尝试参与
不确定
不太愿意参与
完全不愿意参与

Q14:志愿服务提供500元以上的综合补贴时,您的参与意愿是

非常愿意参与
愿意尝试参与
不确定
不太愿意参与
完全不愿意参与

Q15:您能接受的志愿服务单次最低补贴标准是多少?

不需要任何补贴
100元以内
101-300元
301-500元
500元以上

Q16:您认为影响企业高管的志愿服务意愿的主要因素有哪些?

可支配空闲时间
志愿服务的内容方向
参与志愿服务的交通时间成本
所需付出的精力成本
是否提供对应补贴
企业对高管参与志愿服务的支持力度
社会影响力提升需求
其他因素

Q17:如果要求您每月拿出固定时间参与长期志愿服务,您对补贴标准的要求会比单次志愿服务更高吗?

会,要求显著提高
会,要求略有提高
和单次志愿服务要求一致
不需要提高补贴标准

Q18:您更倾向于哪种志愿服务补贴形式?

现金补贴
等额消费卡/购物券
公益捐赠积分可兑换权益
不需要任何补贴
其他形式

Q19:您更愿意参与哪类方向的志愿服务?

乡村振兴帮扶
教育助学
环境保护
应急救援
社区服务
文化遗产保护
公益行业高管能力培训输出
其他类型

Q20:如果志愿服务可以给您提供官方认证的公益荣誉证书,您是否愿意降低对补贴标准的要求?

非常愿意,可降低不少标准
愿意小幅降低标准
不会降低,保持原有要求
完全不愿意

Q21:如果企业将高管参与志愿服务纳入个人职业评价体系,您会降低对补贴的要求吗?

会,会明显降低要求
会小幅降低要求
不会改变原有要求
反而会提高要求

Q22:您对志愿服务补贴设置还有哪些其他看法?

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企业高管的志愿服务意愿价格敏感度调查
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