企业高管的远程办公体验可行性调研

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次企业高管的远程办公体验可行性调研，您的反馈对我们研究远程办公模式在高层管理场景的落地可行性至关重要

Q1:您目前的最高任职层级是

企业高层管理者（CEO/总裁/副总裁等核心决策层）

企业中层管理者

基层管理者

Q2:您所在企业的所属行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

零售/消费

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

其他

Q3:近一年内，您有过远程办公经历吗

有，长期固定远程办公

有，每周混合办公（部分时间远程部分时间到岗）

有，偶尔临时远程办公

从未有过远程办公经历

Q4:您目前最主要的远程办公场景是

固定住所远程办公

旅行/出差途中移动办公

共享办公空间远程办公

其他场景

Q5:您认为企业高管长期全远程办公的可行性如何

完全不可行

可行性较低

不确定

可行性较高

完全可行

Q6:您认为企业高管采用混合办公（每周部分时间远程）模式的可行性如何

完全不可行

可行性较低

不确定

可行性较高

完全可行

Q7:您愿意推荐企业推广面向企业高管的远程办公模式吗？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:请您对自身现阶段远程办公的整体体验打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q9:您认为企业高管开展远程办公相比线下办公，核心优势有哪些

节省通勤时间，提高工作效率

可自主安排工作节奏，提升精力管理

突破地域限制，方便兼顾个人与家庭

降低差旅和办公场地成本

更容易聚焦深度工作，减少线下干扰

其他

Q10:您认为制约企业高管的远程办公体验落地的核心障碍是什么

核心决策需要面对面沟通，远程效率低

跨部门协同难度大，信息传递容易失真

对下属团队的管理和监督难度提升

远程办公的网络和设备安全性不足

无法及时应对突发紧急事件

企业文化和团队氛围建设受影响

其他

Q11:您认为远程办公对您的决策效率有什么影响

明显降低决策效率

略微降低决策效率

几乎没有影响

略微提升决策效率

明显提升决策效率

Q12:您认为远程办公对您和核心团队的沟通质量有什么影响

明显降低沟通质量

略微降低沟通质量

几乎没有影响

略微提升沟通质量

明显提升沟通质量

Q13:您认为远程办公对您的工作生活平衡有什么影响

严重打破工作生活平衡

略微打破平衡

几乎没有影响

略微改善平衡

明显改善平衡

Q14:您所在企业目前是否有面向高管的成熟远程办公管理制度

有完善的制度流程

有初步的规则要求

没有正式制度，仅靠个人自主安排

完全没有相关制度

Q15:您认为要保障良好的企业高管远程办公体验，需要哪些核心支持

安全稳定的远程协同办公系统

完善的信息安全保障机制

清晰的远程工作考核标准

配套的远程办公设备补贴

便捷高效的线上会议工具

其他

Q16:未来您是否愿意主动尝试长期远程办公模式

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q17:请分享您印象最深刻的一次企业高管远程办公体验的感受

填空1

Q18:您对推动面向高管的远程办公模式落地还有哪些其他建议

填空1

企业高管的远程办公体验可行性调研

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