企业管理人员能力与发展状况免费问卷调查

您好！感谢您参与本次企业管理人员免费问卷调查，您的回答将为企业管理领域研究提供重要支撑，本次问卷采用匿名形式，请您放心填写。

Q1:您所在企业的规模是

微型企业（员工10人以下）

小型企业（员工10-100人）

中型企业（员工100-1000人）

大型企业（员工1000人以上）

Q2:您担任企业管理人员的总时长是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所处的管理层级为

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

Q4:您所在企业所属行业是

制造业

互联网与信息技术

金融

零售与批发

教育培训

医疗健康

建筑房地产

交通运输

其他行业

Q5:您向他人推荐当前企业管理岗位的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

选项1

Q6:请您对自身的战略决策能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

分数

标签

Q7:请您对自身的团队管理能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

分数

标签

Q8:请您对自身的沟通协调能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

分数

标签

Q9:请您对自身的危机处理能力打分（1-5分，分数越高能力越强）

分数

标签

Q10:您认为作为一名合格的企业管理人员，最需要具备的三项特质是

较强的抗压能力

清晰的逻辑思维

诚信正直的品格

结果导向的思维

持续学习的意愿

丰富的行业资源

创新意识

大局观

Q11:您在日常管理工作中，面临的主要压力来源有

业绩指标考核

团队人员管理

跨部门协调沟通

企业战略落地

市场环境变化

上级指令要求

个人职业发展

工作与生活平衡

Q12:您所在企业针对现有企业管理人员是否提供完善的培训发展体系

有非常完善的体系，定期开展针对性培训

有基础体系，但培训针对性不强

只有少量零散培训，不成体系

完全没有相关培训发展支持

Q13:您最近1年内参与管理相关专业培训的次数是

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q14:您对当前的薪资回报是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您认为当前企业针对管理人员的晋升机制是否公平透明

非常不公平透明

不太公平透明

一般

比较公平透明

非常公平透明

Q16:您认为目前企业管理工作中，最需要优化的板块是

组织架构设置

人才招聘与留存

绩效考核制度

内部沟通流程

企业文化建设

成本管控体系

市场响应机制

Q17:您是否有在未来1年内更换管理岗位的计划

已经在推进离职流程

有明确的换岗计划

有想法但暂时没有行动

完全没有换岗计划

Q18:您认为当前企业在培养优秀管理人员方面，还有哪些可以改进的地方

填空1

企业管理人员能力与发展状况免费问卷调查

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