针对企业高管的副业需求员工满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次针对企业高管的副业需求的员工满意度调研，本次调研旨在了解员工对于相关政策、管理方式的看法与满意度，您的反馈将对企业优化管理提供重要参考，请您根据真实情况填写。

Q1:您在当前企业的任职身份是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您在本企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否知晓公司关于企业高管开展副业的相关管理规定

完全知晓

大致了解

仅听说过

完全不清楚

Q4:您是否认同企业高管存在合理的企业高管的副业需求

非常认同

比较认同

中立

不太认同

完全不认同

Q5:您认为企业高管的副业需求是否会影响其本职工作的开展

一定会产生严重负面影响

大概率会有负面影响

不一定，看具体情况

大概率不会有负面影响

一定不会有负面影响

Q6:您对当前公司针对高管副业需求的管理政策满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q7:您认为企业高管开展副业，可能带来哪些正向价值

拓展行业资源反哺本职工作

积累多元经验提升管理能力

为企业带来新的合作机会

提升个人收入稳定高管团队

没有正向价值

Q8:您认为企业高管开展副业，可能带来哪些风险

分散精力导致本职工作效率下降

利益输送损害本企业利益

知识产权与商业机密泄露

影响团队内部的工作氛围

没有明显风险

Q9:您认为企业应当如何对待企业高管的副业需求

全面禁止任何形式的副业

允许不影响本职的副业并提前备案

不加限制完全放开

不清楚，没有看法

Q10:您认为高管开展副业是否会影响您所在团队的工作推进效率

会严重影响

会有轻微影响

基本不会影响

完全不会影响

反而会提升效率

Q11:您对公司现有高管副业报备审批流程的满意度是

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

没有相关流程不做评价

Q12:您认为现有针对高管副业的管理规则是否公平公正

非常公平公正

比较公平公正

一般

不太公平公正

非常不公平公正

不清楚

Q13:您认为企业针对高管副业应当明确哪些规则

允许开展的副业领域范围

副业时长的限制要求

利益冲突回避条款

保密责任条款

违规处罚标准

Q14:您是否支持企业开放高管合规副业的申请通道

非常支持

比较支持

中立

比较反对

非常反对

Q15:您认为满足高管合理的副业需求是否有助于提升高管团队的稳定性

帮助非常大

有一定帮助

几乎没有帮助

会降低稳定性

不清楚

Q16:请您对公司当前处理高管副业需求的整体工作打个分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q17:您对企业管理企业高管的副业需求还有哪些其他的意见或建议

填空1

针对企业高管的副业需求员工满意度调查问卷

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