企业高管的子女教育投入意愿与绩效满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于企业高管的子女教育投入意愿相关调研，本调研旨在了解企业高管群体在子女教育与工作绩效方面的实际情况，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的年龄阶段

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别

男

女

Q3:您所在企业的所属行业

金融投资

互联网科技

制造业

房地产

医疗健康

文化传媒

批发零售

其他行业

Q4:您的子女数量

1个

2个

3个及以上

暂无子女

Q5:您子女当前的教育阶段

学龄前

小学

初中

高中

大学及以上

Q6:您目前的家庭年收入范围

100万及以下

101万-300万

301万-500万

500万以上

Q7:您对子女教育的重视程度评分（1分最不重视，10分最重视）

分数

标签

Q8:您每年在子女教育上的投入占家庭年收入的比例是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%及以上

Q9:您企业高管的子女教育投入主要包含哪些方向

校内学费

课外辅导班/兴趣班

择校/学区资源投入

海外留学筹备

教育保险理财

家庭教育环境搭建

亲子研学/游学活动

Q10:您是否愿意为了获得更优质的子女教育资源额外增加投入

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q11:您是否会为了子女教育调整自身工作安排

完全不会

偶尔会

视情况而定

经常会

一定会

Q12:子女教育相关事务是否会占用您的工作时间

完全不占用

偶尔占用小部分

每周占用1-3天工作时长

每周占用4天及以上工作时长

Q13:您对自身当前工作绩效的满意程度（0分最不满意，10分最满意）

选项1

Q14:您认为子女教育投入对您的工作绩效有多大影响（1分完全无影响，10分影响极大）

分数

标签

Q15:相较于不进行高比例子女教育投入，您认为当前投入状态下您的工作绩效变化是

明显下降

略有下降

基本没有变化

略有提升

明显提升

Q16:您对目前企业的绩效激励政策是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您认为企业高管的子女教育投入对工作带来的正面影响有哪些

提升家庭责任感，更有工作动力

拓展个人人脉资源

促进个人学习成长，反哺工作能力

带来更稳定的心理状态

无明显正面影响

Q18:您认为子女教育投入对工作带来的负面影响有哪些

分散工作精力，导致绩效下滑

增加经济压力，带来焦虑情绪

减少职场社交和自我提升时间

无法参与长期外派/重要项目

无明显负面影响

Q19:您对子女教育投入有哪些规划可以分享

填空1

Q20:关于平衡子女教育投入与工作绩效，您有什么建议

填空1

企业高管的子女教育投入意愿与绩效满意度调查问卷

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