创业者的需求痛点招聘调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次创业者的需求痛点招聘调研，您的真实反馈将帮助我们更精准地把握当前创业群体在招聘环节的核心问题，为后续提供更贴合的支持服务提供依据，请您根据实际情况填写即可。

Q1:您目前的创业阶段属于

种子筹备期

天使轮阶段

A轮阶段

B轮及以后成熟发展阶段

Q2:您的创业项目所属行业是

互联网/IT科技

教育培训

生物医药/医疗健康

消费零售

文化传媒

智能制造

餐饮文旅

其他行业

Q3:您目前团队的规模是

仅创始人1人

2-10人

11-50人

51-200人

200人以上

Q4:您平均每个开放的招聘岗位，收到有效简历的数量大概是

低于5份

5-15份

16-30份

30份以上

Q5:您认为当前招聘环节最突出的创业者的需求痛点是什么

难以吸引符合要求的优质候选人

招聘成本过高，超出创业初期预算

招聘流程繁琐，没有专业HR对接效率低

核心岗位薪资竞争力不足留不住人

背景调查难把控，招错人成本太高

Q6:您目前招聘的核心渠道包括

综合招聘平台

垂直行业招聘平台

创始人社交人脉推荐

校园招聘

新媒体招聘账号

创业园区对接

其他

Q7:您最近半年的招聘到岗率大概是

低于20%

20%-40%

41%-60%

60%以上

Q8:新员工入职后，能在3个月内达到岗位要求的比例大概是

低于30%

30%-50%

51%-70%

70%以上

Q9:您在招聘中最看重候选人的哪些特质

匹配岗位的专业能力

创业激情与抗压能力

快速学习适应能力

相关行业从业经验

团队协作能力

其他

Q10:您是否遇到过核心岗位候选人被挖走的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q11:您认为创业公司相较于成熟企业，在招聘上最大的劣势是

品牌知名度低，不被候选人信任

薪资福利竞争力不足

发展不确定性高，候选人不敢尝试

没有完善的HR体系，招聘体验差

Q12:请您对当前招聘渠道的有效性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:除了招聘，您目前还面临哪些和人才相关的痛点

核心员工留存难

没有完善的培训体系，新人成长慢

绩效薪酬体系不完善，激励不足

用工合规风险把控能力弱

暂无其他相关痛点

Q14:您是否愿意付费获取专业的招聘服务来解决当前创业者的需求痛点

愿意，只要能有效解决问题

可以接受小额付费尝试

不愿意，希望获取免费服务

看具体服务内容再决定

Q15:您能接受的单笔招聘服务费用范围是

低于1000元

1000-5000元

5001-20000元

20000元以上

不接受付费服务

Q16:请您简要描述您在招聘过程中遇到的最棘手的问题

填空1

Q17:您希望获得哪些类型的招聘相关支持

精准候选人推荐

招聘话术与面试流程指导

背景调查服务

薪酬定价参考

用工合规咨询

其他

Q18:您的创业项目是否有固定的招聘预算

有明确的年度招聘预算

有大致预算范围，随需求调整

没有固定预算，缺人再临时安排

暂无招聘预算

Q19:您认为解决当前招聘相关创业者的需求痛点，最需要的外部支持来自哪个方面

更精准高效的招聘对接平台

专业HR的一对一咨询指导

创业园区的人才对接扶持政策

针对性的创业人才补贴政策

创业者的需求痛点招聘调研问卷

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