企业团队协作满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次企业团队协作满意度调查，您的真实反馈将帮助我们发现团队协作中的问题，优化协作流程，提升整体团队效率。

Q1:您所在的部门是

市场部

研发部

销售部

人力资源部

财务部

行政部

产品部

其他部门

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在当前团队的任职时长是

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

Q4:您的职级是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q5:您对当前团队整体协作效率的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对团队内部信息传递流畅度的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对团队成员分工合理性的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对跨部门团队协作对接效率的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对团队当前使用的协作工具便捷性的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对团队冲突解决机制有效性的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前团队协作中信息传递的及时性如何

总是及时传递，从不延误

大部分时候及时，偶尔延误

一半时候及时，一半时候延误

偶尔及时，经常延误

几乎从不及时传递

Q12:您认为当前企业团队协作主要存在哪些问题

信息不透明，重要信息传递遗漏

分工不清晰，责任边界模糊

协作流程繁琐，审批环节过多

团队成员目标不一致，各执己见

跨部门沟通成本高，对接效率低

协作工具不匹配，功能无法满足需求

缺乏明确的冲突解决机制，矛盾积累

Q13:遇到需要协作的工作问题时，您能快速找到对应的对接负责人吗

几乎每次都可以快速找到

大部分时候可以找到

大概一半概率可以找到

很少能快速找到

几乎找不到

Q14:您认为当前团队的目标对齐程度如何

所有成员都明确共同目标，方向完全一致

大部分成员明确目标，方向基本一致

只有核心成员明确目标，方向存在一定分歧

少部分成员明确目标，方向分歧较大

几乎没有成员明确共同目标，方向完全混乱

Q15:您向其他部门推荐当前团队协作模式的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q16:您认为哪些因素对提升企业团队协作满意度影响最大

清晰明确的分工与责任划分

畅通的内部信息沟通渠道

便捷高效的在线协作工具

统一的团队目标

完善的冲突协调机制

管理者的协作引导能力

定期的团队协作复盘优化

Q17:您认为当前团队协作中，责任推诿的情况发生频率是

几乎从不发生

偶尔发生

每月发生几次

每周发生几次

几乎每天都存在

Q18:请分享一次您经历过的高效团队协作体验

填空1

Q19:您对优化当前企业团队协作有哪些具体的建议

填空1

企业团队协作满意度调查问卷

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