创业者的核心需求招聘调研问卷

您好！本次调研聚焦创业者的核心需求，旨在了解创业者在招聘环节的真实痛点与诉求，调研结果将用于优化招聘服务，更好匹配创业者的核心需求。感谢您抽出宝贵时间参与本次调研！

Q1:您的创业项目处于哪个阶段

种子期（仅有创意未正式启动）

天使期（启动运营，初步验证）

成长期（业务扩张，实现初步盈利）

成熟期（稳定盈利，拓展新业务）

Q2:您的创业项目所属行业是

互联网/信息技术

消费品/零售

医疗健康

教育培训

制造业

文创传媒

农业

其他

Q3:您当前团队的规模是

少于5人

5-10人

11-30人

31-50人

50人以上

Q4:您近期有招聘需求的岗位类型是

技术研发类

产品运营类

销售营销类

职能行政类

供应链生产类

设计创意类

其他

Q5:您平均每月开展招聘活动的频率是

从不，暂时没有需求

1次及以下

2-4次

5次及以上

Q6:您对当前招聘渠道的效果满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:目前您在招聘中遇到的最大困难是

找不到符合要求的候选人

吸引不到优秀人才投递简历

招聘成本过高

面试筛选效率低，难判断候选人匹配度

无法满足候选人的薪酬福利要求

没有遇到明显困难

Q8:您常用的招聘渠道有哪些

综合招聘平台

垂直行业招聘平台

社交媒体招聘

人脉内推

校园招聘

创业园区/孵化机构推荐

招聘服务机构

其他

Q9:您能接受的单岗位招聘服务成本范围是

1000元以内

1000-3000元

3000-5000元

5000元以上

Q10:您在招聘时最看重候选人的哪项特质

匹配岗位的专业能力

创业精神/抗压能力

行业相关经验

价值观与项目契合度

学习能力与潜力

Q11:您认为哪些因素最能吸引候选人加入您的创业项目

有竞争力的薪酬福利

股权/期权激励

项目发展前景

灵活的工作机制

个人成长空间

创业团队氛围

Q12:您是否会为关键岗位预留股权份额吸引人才

一定会，核心人才必须绑定股权

视岗位情况而定，仅核心技术/管理岗预留

暂时没有规划

不会，以固定薪酬为主

Q13:您向其他创业者推荐当前你使用的招聘服务的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q14:围绕创业者的核心需求，您最希望招聘服务提供哪项核心支持

精准匹配符合创业项目需求的候选人

降低招聘成本

缩短招聘周期

提供人才背调等增值服务

帮助优化薪酬体系设计

Q15:您希望招聘服务机构可以帮您解决哪些延伸问题

岗位胜任力评估

市场薪酬调研

招聘流程优化指导

劳动合同合规咨询

试用期人才跟进服务

Q16:除了上述问题，您在招聘环节还有哪些未被满足的需求

填空1

Q17:您未来1年的招聘规模计划是

不新增招聘

新增1-5人

新增6-15人

新增16-30人

新增30人以上

Q18:您是否会优先招聘有创业公司从业经验的候选人

一定会优先考虑

会优先考虑，但不做强制要求

更倾向招聘大公司出来的候选人

没有要求，看能力匹配度

Q19:您认为目前招聘到的人才和您预期的匹配度如何（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

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