企业HR相关工作网络调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次企业HR相关工作网络调研，您的真实反馈对我们优化企业HR管理服务非常重要，请您根据实际情况填写以下内容。

Q1:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

Q2:您在企业中的角色是

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

企业HR部门工作人员

企业HR负责人

Q3:您认为目前企业HR部门的响应效率如何

非常快，问题能得到及时解决

比较快，大部分问题能及时处理

一般，偶尔会出现延迟

比较慢，很多问题都需要等待

非常慢，问题经常得不到回应

Q4:您对当前企业HR提供的招聘服务满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您对当前企业HR提供的培训发展服务满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您对当前企业HR提供的薪酬福利相关服务满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您对当前企业HR提供的员工关系处理服务满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为企业HR最重要的核心职能是以下哪一项

人才招聘与配置

员工培训与发展

薪酬绩效管理

员工关系维护

企业文化建设

Q9:您平时会接触企业HR提供的哪些服务

入职手续办理

劳动合同签订/续签

薪资发放咨询

社保公积金办理

绩效考核沟通

内部培训报名

员工活动组织

离职手续办理

Q10:您向他人推荐本企业HR服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您认为目前企业HR的工作流程繁琐吗

非常简洁顺畅

整体比较简洁

一般，部分流程比较繁琐

大部分流程都比较繁琐

非常繁琐，体验很差

Q12:您是否认为企业HR真正了解一线员工的需求

非常了解，总能匹配需求

比较了解，大部分需求能覆盖

一般，只了解部分表层需求

不太了解，很少关注一线想法

完全不了解，从不关心员工需求

Q13:您认为企业HR目前最需要优化的工作方向有哪些

提高响应效率

简化办事流程

深入了解员工需求

提升专业能力

增强服务意识

优化招聘质量

Q14:您所在企业HR和各部门的沟通协作效果如何

非常顺畅，协作效率很高

比较顺畅，大部分沟通没问题

一般，偶尔会出现沟通障碍

比较差，经常出现信息不对称

非常差，几乎没有有效沟通

Q15:您认为企业HR在推动企业文化落地中发挥的作用如何

作用非常大，有效推动文化建设

有较大作用，能组织相关活动传递文化

作用一般，只有基础的文化宣传

作用很小，很少参与文化相关工作

几乎没有作用

Q16:您觉得当前企业HR的数字化工具使用体验怎么样

非常好，工具便捷高效

比较好，能满足日常办事需求

一般，部分功能不好用

比较差，经常出现故障影响办事

非常差，完全没有好用的数字化工具

Q17:您对企业HR在人才保留方面有什么具体建议

填空1

Q18:您认为目前企业HR工作还有哪些需要改进的地方

填空1

企业HR相关工作网络调查问卷

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