创业者的质量评价招聘调研问卷

本次调研旨在开展创业者的质量评价，为招聘筛选提供科学参考，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您目前的身份是

初创企业创始人

成熟企业创业者

投资机构从业者

企业招聘负责人

其他相关从业者

Q2:您参与创业相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为创业者的质量评价对于招聘合作决策的重要程度是

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

完全不重要

Q4:您对当前行业通用的创业者质量评估体系的满意度是（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为在招聘合作中，创业者的哪些基础特质需要纳入创业者的质量评价

诚信度

责任心

抗压能力

学习能力

沟通表达能力

团队领导力

战略视野

Q6:您认为创业者过往创业经验对其质量评价的影响程度是

影响极大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q7:您会参考哪些维度对连续创业者开展质量评估

过往创业项目的存活率

过往项目的退出收益

创业过程中的角色分工

遇到危机时的处理方式

团队成员的留存率

Q8:您认为创业者的学历背景在质量评价中的占比应该是

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q9:您认为创业者的行业资源积累对招聘合作的价值是

核心价值，决定合作意向

重要加分项

有一定帮助

几乎没有价值

Q10:您认为创业者对所在行业的认知深度对其创业成功的影响程度是（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您在开展质量评价时，更看重创业者的哪些能力

资源整合能力

决策执行能力

创新能力

风险把控能力

市场拓展能力

团队建设能力

Q12:您是否会将创业者的个人信用记录纳入质量评价体系

一定会

大部分情况会

偶尔会

不会

Q13:您认为创业者的过往成功经历对其当前创业质量的预测性是

预测性很强

有一定预测性

预测性很弱

没有预测性

Q14:您认为哪些信息可以作为创业者质量评价的佐证材料

过往商业计划书

第三方背调报告

投资人推荐信

合作伙伴评价

过往项目财报

核心团队简历

Q15:您认为初创企业招聘中，创业者个人质量对企业吸引人才的影响是

影响极大，是核心吸引力

有较大影响

影响一般

影响很小

Q16:您是否接触过标准化的创业者质量评价工具

经常使用

偶尔使用

听说过但没使用过

完全没听说过

Q17:您认为当前创业者的质量评价体系存在哪些不足

填空1

Q18:您对优化创业者招聘中的质量评价流程有哪些建议

填空1

创业者的质量评价招聘调研问卷

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