企业行政人员现状认知网络调查问卷

您好！我们正在开展企业行政人员相关调研，希望通过本次问卷了解企业行政人员的工作现状与需求，为优化行政工作体系提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的规模是

少于50人

50-100人

101-500人

500人以上

Q2:您本人在企业担任行政人员的工作年限是

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的职级是

基层行政专员

行政主管

行政经理

行政总监

其他行政相关岗位

Q4:您所在企业的行业属于

互联网/科技

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

服务业

其他行业

Q5:您日常的行政工作包含以下哪些内容

办公物资采购与管理

办公环境维护

会议活动支持筹备

员工考勤与入离职手续办理

车辆调度管理

制度流程梳理优化

工商资质年审办理

员工福利采购与发放

接待访客/差旅安排

其他行政事务

Q6:您对当前企业行政人员岗位的薪资水平满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对当前企业提供给行政人员的晋升空间满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对当前企业行政团队的协作氛围满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您推荐他人从事本企业行政人员岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q10:您认为当前企业行政人员岗位的工作强度如何

强度极低，工作非常轻松

强度适中，可以轻松应对

强度偏大，偶尔需要加班

强度很高，经常需要加班

Q11:您认为企业行政岗位在公司内部的重视程度如何

非常不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q12:您认为目前企业行政人员工作中最常见的痛点有哪些

事务繁杂重复性高

跨部门沟通难度大

价值难以量化体现

薪资待遇与付出不匹配

晋升通道狭窄

得不到其他部门的理解和配合

工作边界不清晰，经常承担额外任务

Q13:您是否参加过针对企业行政人员的专项技能培训

从未参加过

每年参加1-2次

每年参加3-5次

每年参加5次以上

Q14:您认为提升企业行政人员能力最有效的培训内容是哪类

行政流程标准化管理

跨部门沟通技巧

采购成本管控

活动策划与执行

数字化办公工具使用

行政合规知识

Q15:您认为数字化工具给企业行政人员的工作带来了哪些改变

大幅提高了工作效率

减少了重复性手工操作

让工作成果更容易量化呈现

增加了额外的学习成本

暂时没有感受到明显变化

Q16:您未来1-2年是否有继续从事企业行政相关工作的计划

肯定会继续从事

可能会继续从事

不确定

可能会转行

肯定会转行

Q17:如果您考虑转行，主要原因是什么

薪资待遇偏低

晋升空间不足

工作压力过大

不认同工作价值

个人兴趣转变

其他原因

Q18:您认为企业应该做出哪些调整，可以更好提升行政人员的工作体验？

填空1

企业行政人员现状认知网络调查问卷

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