创业者的薪资期望与员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于创业者的薪资期望与员工满意度调研，本次调研旨在了解真实情况，为优化创业团队薪酬体系提供参考，所有数据将严格保密，请您放心填写。

Q1:您的身份是

创业公司创始人/合伙人

创业公司核心员工

创业公司普通员工

意向创业者

Q2:您所在创业公司的成立时长

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在创业公司的规模

10人以内

11-50人

51-200人

200人以上

Q4:您目前在公司的月收入范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-50000元

50000元以上

Q5:您认为当前薪资水平与您的工作付出匹配吗

完全不匹配

不太匹配

一般匹配

比较匹配

完全匹配

Q6:您清楚创始人（创业者）当前的薪资水平吗

完全不清楚

大概了解

非常清楚

Q7:对比您自身薪资与创业者的薪资期望，您认为合理吗

非常不合理

不太合理

一般合理

比较合理

非常合理

Q8:请您对当前的薪资满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对公司的薪资发放稳定性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为公司现阶段盈利情况是否符合您对创业者的薪资期望

完全不符合，盈利远不足以支撑合理薪资

部分不符合，仅能维持最低薪资

基本符合，可以支撑正常合理薪资

完全符合，可以支撑高于行业的薪资

Q11:您认为创业者应该优先将利润分配到哪些方面

公司业务扩张

员工薪资提升

创始人个人薪资

研发投入

股东分红

Q12:您是否认为创业者在公司盈利前应该只拿最低工资

非常同意，创业者应该先保障员工薪资

比较同意，优先保障公司运营和员工薪资

无所谓，看创业者自身选择

不太同意，创业者也需要合理收入保障生活

完全不同意，创业者应和员工同步拿到合理薪资

Q13:您对目前公司的福利体系满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为公司的薪资涨幅和公司业绩增长匹配吗

完全不匹配

不太匹配

一般匹配

比较匹配

完全匹配

Q15:您是否会因为当前薪资问题考虑离职

肯定会

大概率会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q16:您认为创业公司最需要优化的薪酬相关部分是

基础薪资水平

绩效奖金机制

员工福利保障

股权激励政策

涨薪制度

Q17:您向他人推荐加入当前创业公司的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q18:您加入创业公司最看重的因素是

成长空间大

薪资待遇高

项目前景好

团队氛围好

灵活工作制度

Q19:您对创业者制定薪资分配方案有什么建议？

填空1

创业者的薪资期望与员工满意度调查问卷

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