外贸企业员工工作情况调查问卷

您好！本次调研旨在了解外贸企业员工的工作现状与需求，帮助外贸企业优化内部管理、提升员工体验，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您所在外贸企业的规模是

10人以下

10-50人

51-200人

200人以上

Q2:您在当前外贸企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位属于

外贸业务岗

外贸跟单岗

跨境运营岗

报关报检岗

物流仓储岗

财务行政岗

管理岗

其他岗位

Q4:您的学历背景是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q5:您的专业是否和国际贸易、外贸相关

是

否

Q6:请您对当前的薪资收入满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请您对当前外贸企业提供的福利保障满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对当前工作的压力强度接受度进行评分（1分完全无法接受，5分完全可以接受）

分数

标签

Q9:请您对公司的跨境业务资源支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为目前外贸企业开展业务面临的主要压力来自哪些方面

国际地缘政治影响

汇率波动风险

海外客户开发难度大

物流成本上涨

同行竞争激烈

合规要求越来越严格

内部流程繁琐

其他

Q11:您平均每个月的出差次数大概是

几乎不出差

1-3次

4-6次

7次及以上

Q12:您平均每月对接的海外客户数量约为

5个及以下

6-15个

16-30个

30个以上

Q13:您日常工作中需要用到的工具和技能包括哪些

外贸函电书写能力

跨境B2B平台运营

跨境物流知识

报关报检流程熟悉度

小语种沟通能力

外贸合规知识

跨境支付相关知识

Q14:您认为当前公司的外贸业务培训体系能否满足您的工作需求

完全不能满足

部分满足，仍有很多不足

基本满足需求

完全满足需求

Q15:您是否有在未来1年内更换外贸相关工作的打算

肯定不会

暂时没有想法

不确定，看机会

已经在准备换工作了

Q16:如果您考虑离职，最主要的原因是

薪资待遇不符合预期

工作压力过大

个人职业发展空间不足

外贸行业整体不景气

家庭原因

其他

Q17:您向他人推荐进入当前外贸企业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您认为外贸企业想要提升员工留存率，最需要改善哪些方面

提高薪资福利水平

完善员工职业发展通道

优化内部业务流程

提供更多专业技能培训

平衡工作与生活

改善企业文化氛围

Q19:您对所在外贸企业的业务发展或内部管理还有什么其他建议

填空1

外贸企业员工工作情况调查问卷

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