创业者的压力来源与创业者企业员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在探究创业者的压力来源，同时了解其企业内部员工的满意度情况，您的回答将帮助我们更深入分析创业者的压力来源与企业管理之间的关联，非常感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您所在企业的成立时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您在当前企业的职位层级是

基层员工

中层管理者

核心高管

创始人合伙人

Q3:您所在企业的员工规模是

10人以内

10-50人

50-200人

200人以上

Q4:您是否能清晰感知到创业者面临的经营压力

完全感知不到

偶尔能感知到

经常能感知到

时刻能感受到

Q5:您观察到的创业者的压力来源包含以下哪些方面

市场拓展与客户获取

现金流与融资问题

核心员工流失

产品研发迭代

行业竞争加剧

政策环境变化

家庭与工作平衡

Q6:创业者的压力状态是否对您的日常工作氛围产生了影响

完全没有影响

有轻微影响

有明显影响

影响非常大

Q7:请您对当前整体工作满意度进行打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对当前薪资福利的满意度进行打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:请您对当前企业内部的沟通氛围满意度进行打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对当前岗位的晋升发展空间满意度进行打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请您对企业提供的培训支持满意度进行打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您是否认同缓解创业者的压力有助于提升整体员工体验

非常不认同

不太认同

一般认同

比较认同

非常认同

Q13:您认为企业哪些方面的改善能帮助减少创业者的压力来源

优化内部管理流程

引入外部专业人才

拓宽融资渠道

优化产品业务方向

建立更完善的员工留存机制

Q14:近半年您是否有主动离职的想法

完全没有

偶尔有想法

正在准备离职

已经收到其他offer

Q15:如果您有离职想法，是否和创业者承压带来的管理变化有关

完全无关

有一点关系

关系比较大

直接相关

Q16:您向他人推荐来当前企业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您认为还有哪些因素会成为创业者的压力来源？

填空1

Q18:您对提升企业员工满意度、缓解创业者压力有什么具体建议？

填空1

创业者的压力来源与创业者企业员工满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

802

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷